Blog de Cobee

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Estatuto de los Trabajadores: importancia para RRHH

El Estatuto de los Trabajadores (ET) es el “libro de cabecera” de cualquier responsable de Recursos Humanos dentro de una empresa. Aprobado por vez primera en 1980, este texto de carácter legal regula las relaciones laborales en España a través de normas fundamentales y sujetas al Derecho, desde la jornada laboral hasta los despidos. En […]

La fase de reclutamiento en la selección de personal

La tarea de reclutamiento, hoy más conocida como captación de talento, consiste en buscar al profesional más adecuado para un determinado puesto de trabajo dentro de una empresa. Esta tarea histórica del departamento de Recursos Humanos es uno de los procesos que más ha cambiado a lo largo de las dos últimas décadas.  Primero fueron […]

10 dudas típicas sobre los ticket restaurante

Uno de los beneficios sociales para empleados que despierta más dudas es el beneficio de comida. Conocido como ticket restaurante, cheque restaurante, cheque gourmet, tarjeta restaurante, tarjeta comidas… Ya solo la diversidad de nombres da pistas sobre el desconcierto que le rodea. Desde sus comienzos en grandes multinacionales, siempre ha sido uno de los beneficios que más […]

Top 35 mejores ideas de beneficios para empleados

A la hora de buscar acciones que mejoren el bienestar de los empleados, la imaginación se dispara. Y más aún si el presupuesto destinado a la felicidad del empleado lo permite. Con más o menos presupuesto, ¿cuáles son realmente los mejores ideas de beneficios que se puede ofrecer en una empresa? En nuestra guía indispensable […]

[Guía Completa] Employee Experience, paso a paso

Conseguir que el empleado esté satisfecho, motivado y feliz en la empresa repercutirá positivamente sobre su trabajo. Pero no es cuestión de días. Cada uno de esos sentimientos forma parte del conjunto de percepciones del empleado en su relación con la empresa. Una carrera de fondo llamada Employee Experience que irá alcanzando distintas metas cada día. Porque, ¿de […]

Convenio colectivo de empresa: el libro de cabecera de Recursos Humanos

No hay profesional de Recursos Humanos que no tenga el convenio colectivo de su empresa a mano, en especial cuando debe atender las consultas de los empleados en materia de salarios, retribuciones indirectas, bajas laborales, despidos objetivos o días de vacaciones. También es una herramienta fundamental en lo que concierne a la aplicación de planes […]