Tener dos trabajos: ¿Es legal en México?
En México, muchas personas buscan aumentar sus ingresos al tener dos trabajos, ya sea para mejorar su calidad de vida o cubrir necesidades económicas.
Sin embargo, surgen dudas sobre la legalidad de esta práctica y sus implicaciones fiscales y laborales.
A continuación, te contamos si hay o no alguna restricción general para que un trabajador tenga dos empleos simultáneos.
¿Qué pasa si un trabajador tiene dos trabajos?
Empecemos por lo básico, ¿qué pasaría al tener dos empleos? Sin duda, puede ser una opción viable, pero también implica cumplir con las responsabilidades de ambos empleadores.
Es importante considerar los horarios, el desempeño laboral y evitar conflictos de interés, especialmente si las empresas son del mismo sector.
Más adelante, te contaremos las ventajas y desventajas que debes tomar en cuenta antes de asumir este reto.
¿Qué pasa con el SAT si tengo dos trabajos?
Como sabes, el Servicio de Administración Tributaria (SAT) registra los ingresos de todas las fuentes laborales.
Por lo anterior, si una persona tiene dos empleos formales, ambas empresas deben retener el Impuesto sobre la Renta (ISR).
En algunos casos, el trabajador podría necesitar presentar una declaración anual para regularizar su situación fiscal y evitar adeudos.
¿Cómo se llama cuando tienes dos trabajos?
A esta situación se le conoce como “pluriempleo“. Incluso, está definida por la Real Academia Española (RAE) como “situación social caracterizada por el desempeño de varios cargos, empleos, oficios, etc., por la misma persona”.
Algo curioso es que un sinónimo es el “chambismo”, característico de México.
¿Es legal tener dos trabajos en México?
En la Ley Federal del Trabajo (LFT) no hay una prohibición explícita sobre ello, pero el empleado debe asegurarse de cumplir con sus obligaciones y derechos en cada empleo.
No obstante, es recomendable revisar el contrato laboral para asegurarse de que no haya cláusulas que lo prohíban, especialmente en puestos de alta responsabilidad o de confianza.
Ventajas y desventajas
Es importante que tomes en cuenta lo siguientes antes de aceptar un segundo empleo:
Ventajas:
- Mayor ingreso económico.
- Diversificación de experiencia profesional.
- Seguridad financiera ante la pérdida de un empleo.
Desventajas:
- Mayor carga de trabajo y estrés.
- Menos tiempo para descanso y vida personal.
- Posible carga fiscal más alta.
¿Qué pasa si no aviso que tengo dos trabajos?
Si bien no es obligatorio informar a los empleadores sobre un segundo trabajo, algunas empresas pueden tener políticas internas al respecto.
No avisar podría generar problemas si se incumplen horarios o si hay conflicto de interés. Por esto mismo, reiteramos la sugerencia de revisar bien los contratos.
¿Qué pasa con el IMSS si tengo dos trabajos?
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) permite cotizar en más de un empleo.
En este caso, los aportes de ambos patrones se suman, lo que puede beneficiar al trabajador en su fondo de retiro y en prestaciones de seguridad social.
Recomendaciones
Por último, te sugerimos tomar en cuenta los siguientes puntos.
- Verificar los contratos laborales para evitar incumplimientos.
- Administrar bien los tiempos para no afectar el desempeño.
- Revisar las implicaciones fiscales y presentar la declaración anual si es necesario.
- Mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Tener dos trabajos es una opción legal en México, pero requiere organización y responsabilidad. Cumplir con las obligaciones laborales y fiscales garantizará una situación estable y sin inconvenientes.
