El vale de despensa ideal para tus colaboradores
Disfruta con Cobee de vales de despensa para mejorar la felicidad de tus trabajadores. Con la tarjeta de Cobee podrán comprar en supermercados, tiendas de conveniencia y farmacias de todo México. ¡Comienza a usar Cobee!
Todas las ventajas del vale de despensa
Aumenta la atracción del talento con un beneficio que mejora la compensación de tu equipo
Paga con la tarjeta Cobee en cualquier establecimiento físico u online que cuente con una terminal Mastercard
Usa tus vales en supermercados, tiendas de autoservicio o incluso en farmacias
Aprovecha todas las ventajas fiscales que ofrece este beneficio
¿Por qué elegir el vale de despensa?
Cada vez más empresas eligen vales de despensa para ayudar a sus colaboradores en los gastos más comunes cada mes.
Con el vale de despensa de Cobee podrás pagar alimentos y productos de higiene en supermercados, tiendas y farmacias. La mejor manera de hacer uso de tu dinero mes a mes.
Una experiencia realmente única en el mercado
Sencillez
Plataforma 100% digital, intuitiva y fácil de usar
Flexibilidad
Adapta los planes a tus necesidades
Ahorro
Beneficios fiscales para empresa y colaboradores
Innovación
Tarjeta física y app para gestionar beneficios
Crea el Programa de Beneficios perfecto para tu empresa
Además del Vale de Despensa, con Cobee puedes crear un programa personalizado de Beneficios para tu equipo. ¡Conócelos!
TELETRABAJO
Un vale con el que podrán adquirir herramientas y accesorios para su trabajo en home-office.
VALE DE DESPENSA
Usa tu tarjeta Cobee en supermercados, tiendas de conveniencia y farmacias de todo México.
Qué opinan nuestros clientes
Queremos algo personalizable y algo flexible y con Cobee la experiencia ha sido súper grata.
María Brizio
Head of People
Elegimos Cobee porque se adecuaba perfectamente a las necesidades de nuestro equipo. Es muy fácil de usar.
Rute Pereira
Head of People
La carga administrativa ha disminuido muchísimo y los empleados tienen mucha más flexibilidad.
Carla Santamaría
People Operations Lead
Preguntas frecuentes
Los vales de despensa son un beneficio que la empresa hace a su plantilla y que puede ser canjeado en supermercados, tiendas de autoservicio y alimentos o incluso farmacias. Con Cobee contarás con una tarjeta Mastercard con la que podrás hacer todos tus pagos. Además, los vales de despensa son una prestación no obligatoria que se enmarca dentro de la previsión social y que mejora sustancialmente la retribución de los equipos al tener importantes exenciones fiscales que permiten aumentar los salarios netos con un menor esfuerzo económico.
Una vez realizada la dispersión del beneficio, el colaborador o colaboradora puede utilizarlo para la compra de alimentos, bebidas no alcohólicas y bienes para el consumo (productos de limpieza, higiene…). Para usarlo solo tendrá que pagar las compras con la tarjeta de Cobee en cualquier establecimiento físico u online con un terminal que acepte tarjetas Mastercard.
La principal ventaja de los vales de despensa es que ayudan a las empresas a fidelizar a sus colaboradores gracias a una herramienta compensatoria que sirve para hacer frente a gastos habituales en comida, productos de higiene, etc. De esta forma, la organización es capaz de atraer más talento y mejorar el bienestar de su equipo. Por su parte, el personal ve mejorada notablemente su retribución al obtener dinero a través de su vale despensa.
Los vales de despensa de Cobee pueden ser utilizados en grandes cadenas de supermercados, mercados, tiendas, panaderías, farmacias, de manera física u online.
Para que una organización incluya los vales de despensa en su plan de beneficios y obtenga los beneficios fiscales, tiene que cumplir algunos requisitos para los que contará con el asesoramiento de Cobee:
- el beneficio tiene que ser entregado a toda la plantilla
- contar con una factura electrónica emitida por el proveedor de monederos electrónicos
- tener en cuenta los topes máximos fijados por la ley
Son deducibles de ISR para la empresa hasta en un 53%, siempre que la entrega de los vales se realice de manera general a todos los trabajadores. Para el colaborador es exento cuando la suma de los salarios y la previsión social no excedan del equivalente a siete veces la UMA elevado al año.
No caduca, se puede acumular en la entrega y consumir en el momento que se desee sí así lo configura la empresa.