Vales de restaurante para tus colaboradores
Incorpora Vales de Restaurante en tu plan de beneficios y permite a tus colaboradores disfrutar de comidas en miles de restaurantes en México con su tarjeta Cobee. ¡Un incentivo delicioso y práctico que todos amarán!
Todas las ventajas del vale de restaurante
Aumenta la atracción del talento con un beneficio que mejora la compensación de tu equipo
Los colaboradores podrán pagar con la tarjeta Cobee en cualquier restaurante o servicio de delivery que acepte Mastercard
Plan integral: Podrás incluir restaurantes con el resto de beneficios y entregarlos de forma flexible
Aprovecha todas las ventajas fiscales de los vales de restaurante
¿Por qué ofrecer vales de restaurante?
Ofrecer vales de restaurante a tus colaboradores es una excelente manera de incrementar su bienestar y satisfacción laboral. Estos vales permiten a tus empleados disfrutar de comidas en una amplia variedad de restaurantes, lo que no solo mejora su calidad de vida sino que también les ahorra tiempo y dinero. Además, los vales de restaurante son deducibles de impuestos, lo que beneficia a la empresa al reducir costos fiscales.
Este tipo de incentivo fomenta un ambiente laboral positivo, aumenta la motivación y la productividad del equipo, y contribuye a la retención de talento.
Centralizando los vales de restaurante en una sola plataforma, simplificas la gestión administrativa y aseguras un control más eficiente de los beneficios otorgados.
Con Cobee, tus colaboradores pueden disfrutar de comidas en miles de restaurantes en todo México, de la forma más sencilla.
Una experiencia realmente única en el mercado
Sencillez
Plataforma 100% digital, intuitiva y fácil de usar
Flexibilidad
Adapta los planes a tus necesidades
Ahorro
Beneficios fiscales para empresa y colaboradores
Innovación
Tarjeta física y app para gestionar beneficios
Crea el Programa de Beneficios perfecto para tu empresa
Además de los Vales de Comida, con Cobee puedes crear un programa personalizado de Beneficios para tu equipo. ¡Conócelos!
Qué opinan nuestros clientes
Queremos algo personalizable y algo flexible y con Cobee la experiencia ha sido súper grata.
María Brizio
Head of People
Elegimos Cobee porque se adecuaba perfectamente a las necesidades de nuestro equipo. Es muy fácil de usar.
Rute Pereira
Head of People
La carga administrativa ha disminuido muchísimo y los empleados tienen mucha más flexibilidad.
Carla Santamaría
People Operations Lead
Preguntas frecuentes
Los vales de comida o restaurante son una prestación superior a la ley que se entrega por parte de la empresa al colaborador. Los vales son canjeables en determinados establecimientos dentro de la industria restaurantera. Se trata de un sistema que cubre una parte o la totalidad del precio de la comida diaria consumida por el colaborador en horas laborables o incluso fuera de éstas.
El empleador recarga periódicamente (quincenal o mensualmente) los cheques, tickets o créditos de alimentación a sus empleados, quienes a su vez pueden pagar su alimentación en todos los restaurantes y establecimientos afiliados con una tarjeta o bien desde una aplicación móvil.
Típicamente se aceptan en en cualquier restaurante que acepte tarjetas. También pueden utilizarse en servicios de comida a domicilio.
Los vales de comida solamente pueden utilizarse para la compra de comida preparada en restaurantes. Sin embargo, los empleados pueden utilizar sus vales de despensa Cobee para poder comprar alimentos y bienes para el consumo. Si la empresa tiene contratados tanto vales de despensa como vales de restaurante, el colaborador puede utilizar la misma tarjeta para comprar una u otra y podrá ver en su app el tipo de beneficio consumido.
El dinero de los vales de comida o restaurante se puede acumular y utilizar cuando el usuario o usuaria necesite.
Los vales de restaurante están regulados por la Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores (LAAT). Son deducibles al 100% por concepto de comida, siempre que se entreguen de manera general a todos los trabajadores.
Para el colaborador, la alimentación (vales de restaurante) no integra el SBC, siempre que sea onerosa, es decir, cuando los trabajadores paguen por lo menos el equivalente al 20 % del valor de la UMA (Para 2023, el 20% del valor de la UMA es de $20.75) (Art. 27, fracc. V, LSS). El descuento del 20% se deberá realizar por cada día laboral.
Si la alimentación no es onerosa (i.e. cuando sea gratis para el colaborador) se integrará al salario de la forma siguiente (Art. 32 de la LSS):
– Un alimento al día: Se aumentará el salario en 8.33%.
– Dos alimentos al día: Se aumentará el salario en 16.66%.
– Tres alimentos al día: Se aumentará el salario en 25%.