El vale universal de Cobee, único en el mercado
Olvídate de tener una tarjeta por cada tipo de vale. Con Cobee, tus colaboradores tendrán un vale universal con el que podrán utilizar beneficios como despensa, gasolina, restaurante, teletrabajo y vestimenta.
¡Comienza a usar Cobee!
Todas las ventajas del vale universal
¿Qué lo hace diferente?
Facilita considerablemente su uso, ya que tus colaboradores no tienen que preocuparse por manejar múltiples tarjetas o vales, lo que simplifica la gestión de sus beneficios y promueve un mayor aprovechamiento de los mismos.
En resumen, el vale universal de Cobee representa una solución integral y eficiente para acceder a los beneficios empresariales, simplificando la experiencia para los empleados y permitiendo una gestión más efectiva por parte de las empresas, lo que resulta en un mayor aprovechamiento de los beneficios ofrecidos y mayor satisfacción.
¿Por qué elegir el vale universal?
Con el vale universal, tus colaboradores podrán flexibilizar cada mes su monto disponible según lo que realmente necesitan (despensa, gasolina, restaurante, etc), todo en una sola tarjeta.
Con el vale de universal de Cobee tus colaboradores podrán disponer de todos sus beneficios en un solo lugar.
Una experiencia realmente única en el mercado
Sencillez
Plataforma 100% digital, intuitiva y fácil de usar
Flexibilidad
Adapta los planes a tus necesidades
Ahorro
Beneficios fiscales para empresa y colaboradores
Innovación
Tarjeta física y app para gestionar beneficios
Crea el Programa de Beneficios perfecto para tu empresa
Además del Vale Universal, con Cobee puedes crear un programa personalizado de Beneficios para tu equipo. ¡Conócelos!
Qué opinan nuestros clientes
Preguntas frecuentes
Es un beneficio que a través de una sola tarjeta, concentra varios productos tradicionalmente conocidos como vales (despensa, gasolina, restaurante, etc). Por medio de la tecnología, Cobee es capaz de detectar el tipo de transacción que el colaborador realiza y asociarlo con el beneficio correspondiente para su correcto tratamiento fiscal.
Las empresas pueden contratar el vale flexible y elegir diversos beneficios: despensa, gasolina, restaurante, teletrabajo, vestimenta, entre otros.
Se puede otorgar un único monto a los colaboradores para cada beneficio, o bien darles una bolsa flexible que ellos podrán utilizar en diferentes beneficios según sus necesidades.
Ejemplo A: 1000 pesos en gasolina y 1000 en restaurante.
Ejemplo B: 200o pesos flexibles a dividir entre gasolina y restaurante.
La ventaja es que los beneficios realmente se vuelven adaptables y personalizables a las necesidades de cada quien.
¿Por qué darles vales de gasolina a todos los empleados si no todos usan coche?
Con el vale flexible, cada colaborador decide cuándo, dónde y cuánto utilizar de lo que realmente necesita en su día a día.
Dependerá de los beneficios que se tengan activados:
Si se tiene activado despensa, el vale universal será aceptado en todos los supermercados, tiendas de conveniencia y farmaacias que acepten Mastercard; si se tiene activado gasolina, el vale universal será aceptado en todas las gasolineras del país con una terminal de pago con tarjeta; y así respectivamente para cada beneficio.
El vale universal tiene asociados diferentes beneficios: despensa, gasolina, restaurante, etc. Cada beneficio tiene sus propias reglas fiscales. Al final del mes, Cobee entrega un reporte a la empresa de los consumos en diferentes beneficios para que pueda aplicarse el tratamiento fiscal correspondiente a cada uno.
No, el vale universal no es aceptado en sitios que no estén asociados con algún beneficio como despensa, gasolina, restaurantes, etc. No puede ser utilizado en bares ni para compra de alcohol o tabaco.
No caduca. En caso de que un colaborador no consuma su saldo durante un período, la empresa puede decidir acumular el saldo en la tarjeta para todos o algún beneficio específico.