Blog de Cobee

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Las mejores ideas para beneficios a empleados

A la hora de buscar acciones que mejoren el bienestar de los empleados, la imaginación se dispara. Y más aún si el presupuesto destinado a la felicidad del empleado lo permite. Con más o menos presupuesto, ¿cuáles son realmente las mejores ideas de beneficios a empleados que se pueden ofrecer en una empresa? Si desde […]

Ventajas de los vales de despensa

Al igual que sucede con los vales de gasolina, los vales de despensa tienen una doble lectura sobre cómo impacta positivamente en la empresa, es decir, quién los da, pero también en el empleado, quien los recibe.  A continuación lo detallamos.  Vales de despensa y sus ventajas para la empresa Presupuesto Siempre hay una caja, […]

Ventajas de los vales de gasolina

Gestionar el coste del combustible en una empresa sin vales de gasolina o un método digitalizado puede ser un quebradero de cabeza para el responsable de la flota y/o autos del personal, así como para la persona de contabilidad. Existen una y mil ventajas para adoptar los vales de gasolina en una empresa, pero vamos […]

¿Qué puedo comprar con los vales de despensa?

Cada vez es más popular la opción de poder brindar vales de despensa a los empleados como una prestación adicional a su salario o una forma de complementar o de incrementar el poder adquisitivo. Además, los vales de despensa ofrecen al empleador la posibilidad de poder deducir fiscalmente hasta el 53% del monto total, siempre […]

¿Cómo calcular los vales de despensa?

¿Sabes cómo calcular los vales de despensa para empleados? El beneficio que se tiene al otorgar vales de Despensa a los empleados es la posibilidad de que no generen más carga económica fiscal para las empresas y los empleados, para esto se deben de seguir los lineamientos que indican las Leyes en la materia. Es […]

¿Qué es un plan de salario emocional?

Implementar un plan de salario emocional es en la actualidad el reto para los departamentos de Recursos Humanos y de finanzas con el fin de conservar al elemento humano de la empresa retribuyendo su desempeño y alentando su crecimiento dentro de la misma, generando un sentido de pertenencia, seguridad y satisfacción. Se tiene que considerar […]