Beneficios para empleados que mejoran su vida

Disfruta de los mejores beneficios flexibles para colaboradores. Todo con una misma tarjeta y una sola app. Sin complicaciones. ¬ŅQu√© esperas?

Descubre Cobee

Miles de compa√Ī√≠as como la tuya ya usan Cobee a diario

El éxito de los planes de beneficios en las empresas más innovadoras

Todo en uno

Todos los beneficios en una √ļnica soluci√≥n

Flexibilidad

Planes adaptados a cada compa√Ī√≠a

100% digital

Servicio a través de web y app

Innovación

Una √ļnica tarjeta para todos los servicios

Todo en uno

T√ļ controlas cada beneficio, de principio a fin

  • Una herramienta digital, intuitiva y centralizada a trav√©s de web y app.
  • Sin capas de comisiones, renovaciones o dependencia de terceros
  • Trazabilidad de incidencias: te acompa√Īamos durante todo el proceso.

Flexibilidad

Crea un plan de beneficios que enamore a todo tu equipo

  • Activa y desactiva beneficios con un simple clic, sin m√°s complicaciones.
  • Puedes a√Īadir o eliminar personas de tus equipos cuando quieras.
  • Comprueba todos los consumos en tiempo real.

100% digital

Ahorra tiempo con tareas y procesos automatizados

  • Con una √ļnica tarjeta Mastercard para acceder a todos los beneficios.
  • Visualiza toda la informaci√≥n con solo un clic a trav√©s de la web y la app.
  • Olv√≠date de m√ļltiples proveedores y ahorra tiempo.

Innovación

Mejora el bienestar de tu equipo con una √ļnica tarjeta para todo

  • Aumenta tu employer branding con la soluci√≥n que buscan hoy los profesionales.
  • Ayuda a tu plantilla a mejorar su rango salarial sin incrementar los costes fiscales.
  • Adapta tus planes a las necesidades de cada momento con total libertad.

Retribución inteligente

El programa de bienestar de tus equipos est√° a tan solo un clic de distancia

Elige los beneficios para empleados que m√°s se adapten a las necesidades de tu compa√Ī√≠a.

Para que t√ļ solo tengas que hacer clic y ponerlos a su disposici√≥n.

Cómo empezar

La plataforma todo en uno que reducir√° tus tareas diarias

La herramienta todo en uno que reducir√° tus tareas diarias

Integraci√≥n de beneficios en una √ļnica soluci√≥n

Activación de personas con solo un clic

Onboarding y offboarding unificados

Toda la info en tiempo real

Seguimiento de incidencias constante

Soporte personalizado y directo

Configura el plan de beneficios para empleados que mejor se adapte a ti

DESPENSA

Usa tu tarjeta Cobee en supermercados, tiendas de conveniencia y farmacias de todo México.

Leer m√°s

GASOLINA

Paga en todas las gasolinerías de México con tu tarjeta Cobee. Así de fácil.

Leer m√°s

GIMNASIOS

Pronto conocer√°s nuevos beneficios de Cobee.

GASTOS M√ČDICOS

Pronto conocer√°s nuevos beneficios de Cobee.

RESTAURANTE

Pronto conocer√°s nuevos beneficios de Cobee.

Nuestras historias

¬ŅQuieres saber por qu√© cada vez m√°s empresas se conf√≠an en Cobee para crear sus planes de beneficios sociales? Aqu√≠ tienes algunos ejemplos

Carla Santamar√≠a ‚Äď HolaLuz

‚ÄúLa carga administrativa ha disminuido mucho y, adem√°s, los empleados tienen mayor flexibilidad a la hora de escoger los beneficios‚ÄĚ.

Garazi Marqu√©s ‚Äď Glovo

‚Äú¬°Los empleados de Glovo adoran Cobee! En cuatro meses hemos conseguido un 80% de adhesi√≥n gracias a la digitalizaci√≥n de la retribuci√≥n flexible y a la unificaci√≥n de los productos‚ÄĚ.

Arancha Fern√°ndez ‚Äď L√≠nea Directa

‚ÄúCon Cobee hemos aumentado en menos de un a√Īo un 50% la adhesi√≥n de los empleados a los planes de beneficios.‚ÄĚ

El mundo ha cambiado, ¬Ņlo ha hecho tu empresa?

Las necesidades han cambiado. Adapta el plan de beneficios sociales de tu empresa a cada uno de los miembros de tu equipo

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Preguntas frecuentes

Los beneficios para empleados son incentivos que las compa√Ī√≠as ofrecen a sus colaboradores por encima de su sueldo que van m√°s all√° de las pagas extra o de las prestaciones de ley. Es decir, es una forma de compensaci√≥n que les ayuda a costear gastos habituales, como comida, transporte‚Ķ¬†

Existen muchas ventajas para los equipos que hacen uso de los beneficios sociales. Entre ellas, mejora el employer branding o cultura de empresa, ya que los colaboradores valoran muy positivamente este tipo de medidas que les ayudan a mejorar su compensación. 

Además, mejora sustancialmente la motivación de empleados y empleadas al contar con herramientas que les permite hacer frente a sus gastos comunes de una forma sencilla. 

También es una potente herramienta de atracción y retención del talento ante un mercado cada vez más competitivo y diversificado.

Como compa√Ī√≠a, a la hora de empezar a dise√Īar un plan de beneficios hay que ser capaz de identificar las necesidades de los equipos para ofrecer una compensaci√≥n personalizada. Para poner en marcha un plan de beneficios a medida te recomendamos no saltarte ninguno de estos pasos:

  1. Definir tu presupuesto
  2. Conocer las necesidades de tu plantilla
  3. Elegir los beneficios
  4. Dise√Īar tu plan
  5. Comunicar tu plan de beneficios
  6. Medir los resultados