Beneficios para empleados en un solo lugar

Ofrece los mejores beneficios flexibles para colaboradores: vales de despensa y gasolina; red de gimnasios; seguros de gastos médicos; psicología y más. Todo con una misma tarjeta y una app. Sin complicaciones. ¿Qué esperas?

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Miles de compañías como la tuya ya usan Cobee a diario

El éxito de los planes de beneficios en las empresas más innovadoras

Todo en uno

Todos los beneficios en una única solución

Flexibilidad

Planes adaptados a cada colaborador

100% digital

Sin complicaciones

Innovación

Una única tarjeta para todos los servicios

Todo en uno

Tú controlas cada beneficio, de principio a fin

  • Una herramienta digital, intuitiva y centralizada a través de web y app.
  • Sin capas de comisiones, renovaciones o dependencia de terceros
  • Trazabilidad de incidencias: te acompañamos durante todo el proceso.

Flexibilidad

Crea un plan de beneficios que enamore a todo tu equipo

  • Visualiza toda la información con solo un clic a través de web y app.
  • Olvídate de tener múltiples proveedores y ahorra tiempo y trabajo.
  • Entrega una única tarjeta Mastercard para ofrecer todos los beneficios.

100% digital

Ahorra tiempo con tareas y procesos automatizados

  • Puedes añadir o eliminar personas de tus equipos cuando quieras.
  • Activa y desactiva beneficios con un simple clic.
  • Comprueba todos los consumos en tiempo real.

Innovación

Mejora el bienestar de tu equipo con una única tarjeta para todo

  • Aumenta tu employer branding ofreciendo una compensación más inteligente.
  • Ayuda a tu plantilla a mejorar su rango salarial con beneficios exentos de impuestos.
  • Adapta tus planes a las necesidades de cada momento. Cambia cuando quieras.

Compensación inteligente

El programa de bienestar de tus equipos está a tan solo un clic de distancia

Elige los beneficios para empleados que más se adapten a las necesidades de tu compañía.

Para que tú solo tengas que hacer clic y ponerlos a su disposición.

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La plataforma todo en uno que reducirá tus tareas diarias

La herramienta todo en uno que reducirá tus tareas diarias

Integración de beneficios en una única solución

Activación de personas con solo un clic

Onboarding y offboarding unificados

Toda la info en tiempo real

Seguimiento de incidencias constante

Soporte personalizado y directo

Configura el plan de beneficios para empleados que mejor se adapte a tu equipo

SEGURO MÉDICO

Protege a tu plantilla con el mejor seguro de gastos médicos mayores.

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TELETRABAJO

Un vale con el que podrán adquirir herramientas y accesorios para su trabajo en home-office.

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VALE DE DESPENSA

Usa tu tarjeta Cobee en supermercados, tiendas de conveniencia y farmacias de todo México.

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VALE DE GASOLINA

Paga en todas las gasolinerías de México con tu tarjeta Cobee. Así de fácil.

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beneficio vale comida

VALE DE COMIDA

Los vales de restaurante que ayudarán a tus colaboradores en su día a día.

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TELEMEDICINA

Realiza consultas médicas, veterinarias y legales con cientos de especialistas.

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GIMNASIO

Todas las ventajas del bienestar físico y mental con Cobee.

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PSICOLOGÍA

Accede a la red más grande de profesionales de salud mental

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Nuestras historias

¿Quieres saber por qué cada vez más empresas confían en Cobee para crear sus planes de beneficios? Aquí tienes algunos ejemplos

Carla Santamaría – HolaLuz

“La carga administrativa ha disminuido mucho y, además, los empleados tienen mayor flexibilidad a la hora de escoger los beneficios”.

Garazi Marqués – Glovo

“¡Los empleados de Glovo adoran Cobee! En cuatro meses hemos conseguido un 80% de adhesión gracias a la digitalización de la retribución flexible y a la unificación de los productos”.

Arancha Fernández – Línea Directa

“Con Cobee hemos aumentado en menos de un año un 50% la adhesión de los empleados a los planes de beneficios.”

El mundo ha cambiado, ¿lo ha hecho tu empresa?

Las necesidades han cambiado. Adapta el plan de beneficios sociales de tu empresa a cada uno de los miembros de tu equipo

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Preguntas frecuentes

Los beneficios para empleados son incentivos que las compañías ofrecen a sus colaboradores por encima de su sueldo que van más allá de las prestaciones de ley. Es decir, es una forma de compensación que les ayuda a costear gastos habituales, como comida, gasolina, restaurantes, consultas médicas, gimnasio, etc. Muchos de estos beneficios tienen ventajas fiscales, al considerarse beneficios que mejoran la vida de los colaboradores, dentro de la Ley de Previsión Social.

Existen muchas ventajas para los equipos que hacen uso de los beneficios corporativos. Entre ellas, mejora el employer branding o cultura de empresa, ya que los colaboradores valoran muy positivamente este tipo de medidas que les ayudan a mejorar su compensación. 

Además, mejora sustancialmente la motivación de empleados y empleadas al contar con herramientas que les permite hacer frente a sus gastos comunes de una forma sencilla. 

También es una potente herramienta de atracción y retención del talento ante un mercado cada vez más competitivo y diversificado.

Como compañía, a la hora de empezar a diseñar un plan de beneficios hay que ser capaz de identificar las necesidades de los equipos para ofrecer una compensación personalizada. Para poner en marcha un plan de beneficios a medida te recomendamos no saltarte ninguno de estos pasos:

  1. Definir tu presupuesto
  2. Conocer las necesidades de tu plantilla
  3. Elegir los beneficios
  4. Diseñar tu plan
  5. Comunicar tu plan de beneficios
  6. Medir los resultados

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