El bienestar físico que quieren tus colaboradores
Muy pronto podrás disfrutar con Cobee del beneficio Bienestar Físico dentro de tu plan de beneficios. Tendrás acceso a la plataforma que cuenta con más gimnasios y apps de wellness del mercado. ¡Comienza a usar Cobee!
Una experiencia realmente única en el mercado
Sencillez
Plataforma 100% digital, intuitiva y fácil de usar
Flexibilidad
Adapta los planes a tus necesidades
Ahorro
Beneficios fiscales para empresa y colaboradores
Innovación
Tarjeta física y app para gestionar beneficios
Crea el Programa de Beneficios perfecto para tu empresa
Además del beneficio Bienestar Físico, con Cobee puedes crear un programa personalizado de Beneficios para tu equipo. ¡Conócelos!
Qué opinan nuestros clientes
Me encanta pagar con Cobee. Es mi tarjeta predeterminada en el móvil para que no se me pase nunca hacerlo.
Carlota Alonso Martínez
Senior Account Executive
Elegimos Cobee porque se adecuaba perfectamente a las necesidades de nuestro equipo. Es muy fácil de usar.
Rute Pereira
Head of People
La carga administrativa ha disminuido muchísimo y los empleados tienen mucha más flexibilidad.
Carla Santamaría
People Operations Lead
Preguntas frecuentes
La actividad física en general reduce el riesgo de padecer enfermedades, particularmente condiciones como pueden ser las cardiovasculares, tensión arterial alta, cáncer de diversos tipos y diabetes. El bienestar físico en las empresas hace que los empleados y empleadas reduzcan el estrés y aumenten la productividad, y por otro lado, reduce el ausentismo laboral.
Si no hay bienestar físico en las empresas, pueden existir riesgos en lo colaboradores, que dede la Intensificación del sedentarismo, pasando por el deterioro de la salud mental, y llegando hasta dificultades para atender las patologías crónicas de los empleados.
El bienestar físico contribuye a evitar el sedentarismo, reducir el estrés y a trabajar la motivación de los colaboradores. Además estos beneficios individuales al tener bienestar físico, se trasladan a lo grupal donde la mayor beneficiadas es la empresa.
A través de planes y estrategias de bienestar impulsadas principalmente por el departamento de Recursos Humanos de una empresa. Su instauración se facilita cuando se cuenta con un partnership especializado en el tema.