¿Cuáles son los mayores mitos sobre el rol de Recursos Humanos?

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Al hablar de recursos humanos, la mayoría de la gente pudiera pensar en que es el área encargada dentro de una empresa encargada solamente de contratar y despedir personal, limitando sus funciones y dejándose llevar por mitos. Sin embargo, los responsables del capital humano no solo realizan lo anterior, sino que también administran beneficios, miden […]
Entrevistas de trabajo: errores más comunes en aspirantes y reclutadores

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Las entrevistas de trabajo suelen ser una de las etapas del proceso de reclutación más temidas debido a que es el momento en que se conocen a profundidad los aspirantes y reclutadores, lo que puede provocar varios errores por nerviosismo. Se trata de toda una mezcla de emociones, lo cual es normal; sin embargo, es […]
Informe de Tendencias en Beneficios 2024: Aquí te resumimos lo más importante

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El Informe de Tendencias en Beneficios para Empleados y Empleadas 2024 ya está aquí. Como cada año, en Cobee te compartimos lo más relevante que debes tomar en cuenta en tu empresa en relación con la gestión de talento y las compensaciones que existen. Esta vez no es la excepción, por lo que nos emociona […]
¿Las empresas deben atender la salud mental de sus empleados? Aquí te lo decimos

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En muchas ocasiones, el trabajo puede representar un desafío para la salud mental de los empleados de una empresa, ya sea por estrés, desmotivación laboral o cualquier otro factor que altere sus emociones. Ante esto, surge la duda de si las compañías deberían cubrir este aspecto y mejorar el bienestar de sus trabajadores. Sobre todo […]
Control de entrada y salida de personal en tiempos actuales: ventajas y desventajas

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En la mayoría de los trabajos es común que se lleve un control de entrada y salida de personal. Para algunos trabajadores es un sufrimiento, a otros no les molesta o, incluso, puede ser que la empresa tampoco le tome mayor atención, ¿qué tan conveniente es implementarlo en tiempos actuales? La asistencia es una disciplina […]
Reskilling y Upskilling: te explicamos estos conceptos

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Si una empresa desea mantenerse al corriente de lo que el mercado laboral exige y espera de ella, depende de que su personal esté siempre listo para responder apropiadamente al continuo panorama en el que vivimos inmersos. El Reskilling y Upskilling son ideales para esto Para asegurarnos de que ese objetivo siempre se cumpla, métodos […]