Herramientas RRHH
¿Hasta dónde estirar la liga de la flexibilidad laboral? Cómo supervisar el trabajo remoto
La flexibilidad laboral es el sueño de la mayoría de los empleados, ya que, en primera instancia, se piensa en trabajo remoto, horarios a la medida y menos estrés. Incluso para las empresas representa ventajas como un incremento en la productividad, mayor compromiso laboral, así como satisfacción, mejor absentismo, atracción y retención de talento. Sin […]
Cómo medir el compromiso laboral y tips para mejorarlo
Una empresa puede enfrentarse a varios problemas para que sus colaboradores den todo de sí en el trabajo. Lograr el compromiso laboral es complicado, pero no imposible. Una vez conseguido, se deben establecer estrategias para mantenerlo e incrementarlo con el fin de mejorar varios aspectos de la organización como el ambiente laboral, la productividad y […]
Cómo medir la asistencia de personal en un mundo laboral flexible
Medir la asistencia de personal en las empresas se ha convertido en una herramienta importante para los departamentos de recursos humanos. Para algunos trabajadores, representa una molestia, ya que, en algunas organizaciones, se imponen sanciones en caso de incumplir. Sin embargo, hay otros centros de trabajo que lo toman de una manera más ligera, pero […]
Importancia de la personalización de procesos de selección y beneficios
La personalización dentro de una empresa es un aspecto importante para lograr un buen ambiente laboral; sin embargo, se debe considerar, incluso, desde los procesos de selección. La mayoría de las veces se cree que la organización es quien decide si un aspirante se queda con una vacante o no, sin tomar en cuenta que […]
Diferencia entre Recursos Humanos y Capital Humano
La mayoría de la población económicamente activa ha escuchado sobre los recursos humanos y, en los últimos años, el concepto de capital humano también ha cobrado fuerza. Sin embargo, la diferencia entre ambas definiciones sigue sin ser clara. Esto no es en vano, pues su significado es muy similar. Aun así, es importante conocer qué […]
Compensación total: ¿Qué es y cómo se aplica en el trabajo?
Encontrar un trabajo que ofrezca un buen sueldo, ambiente laboral y beneficios, por mencionar algunos aspectos, puede ser complicado, pero no difícil. Afortunadamente, en los últimos años, las empresas han adoptado modelos atractivos para los empleados como el de compensación total. Esto está estrechamente relacionado con qué tan valorados se sienten los colaboradores. Implementar este […]