Tendencias de trabajo en el futuro

Para nadie es un secreto que la irrupción de las tecnologías ligadas a la inteligencia artificial están generando más preguntas que respuestas, e incluso en algunos sectores, miedo. Pero ¿qué tan cierto será que las máquinas o los automatismos sustituirán a las personas pensando en tendencias del futuro en el trabajo? A continuación, mencionaremos algunas de estas tendencias. 

Tabla de contenidos

• Una nueva revolución tecnológica en las tendencias de trabajo
• Automatización y inteligencia artificial
• Trabajo remoto y colaboración virtual
• Empleo flexible y gig economy en las tendencias de trabajo
• Nuevas tendencias, trabajos, carreras y posiciones en la digital 

Una nueva revolución tecnológica en las tendencias de trabajo

Las tendencias del futuro en el trabajo están moldeadas por una combinación de avances tecnológicos, cambios demográficos y transformaciones en la forma en que las empresas operan. En México, la adopción de la Inteligencia Artificial en entornos empresariales está aumentando. En 2022, de acuerdo con un informe del Institute for Business Value de IBM, México fue el quinto país con mayor tasa de adopción de la IA en Latinoamérica y los principales usos se están orientando a la optimización de procesos, esto acorde a una nota publicada por el diario Expansión. 

Así pues, a medida que avanzamos hacia un mundo cada vez más interconectado y automatizado, es importante comprender cómo estas tendencias pueden impactar nuestras vidas laborales. Estas son algunas  tendencias clave que se espera que influyan en el futuro del trabajo en México y en el mundo. 

Automatización y inteligencia artificial

Ya lo comentamos y quizá esta sea la mayor tendencia de todas dentro de las empresas sin importar su giro. La automatización y la inteligencia artificial están transformando la forma en que se realizan las tareas en muchas industrias.

Esta tendencia continúa , lo que podría significar que algunas ocupaciones se reemplacen por máquinas y algoritmos. Sin embargo, también se espera que surjan nuevas oportunidades laborales en áreas relacionadas con la implementación y el mantenimiento de estas tecnologías.

Muchas empresas de marca mundial emplean automatización e inteligencia artificial en sus procesos de trabajo, entre las que destacan sólo por mencionar algunas, Amazon; Google; Tesla; IBM; Microsoft y Siemens. 

Estas podrían ser muy obvias debido a su naturaleza tecnológica, pero en México algunas de las empresas que han adoptado la automatización e inteligencia artificial son CEMEX; Telcel y Bimbo, entre muchas otras. 

Trabajo remoto y colaboración virtual

El COVID-19 aceleró la adopción del trabajo remoto, y se espera que esta tendencia se mantenga en el futuro. De acuerdo a un comunicado de la agencia informativa EFE publicado a principios de 2023, la plataforma Zoom creció 400 % en usuarios a nivel mundial durante la pandemia. 

Las empresas están descubriendo los beneficios de tener equipos distribuidos, lo que les permite acceder a un talento diverso en diferentes ubicaciones geográficas. La colaboración virtual a través de herramientas en línea también se ha vuelto cada vez más común, lo que permite a los equipos trabajar juntos de manera efectiva sin estar físicamente en el mismo lugar.

Empleo flexible y gig economy en las tendencias de trabajo

Primero, hablemos de definiciones de concepto: La gig economy, también conocida como economía de los trabajos por encargo o economía de los “gigs”, se refiere a un mercado laboral en el cual los trabajadores independientes y autónomos ofrecen sus servicios en forma de trabajos o proyectos a corto plazo. En lugar de tener empleos tradicionales con contratos a largo plazo, los trabajadores de la gig economy son contratados para realizar tareas específicas de manera temporal o por proyecto.

Muchos podrían pensar al leer esta definición que es básicamente lo que conocemos en México como freelance, sin embargo, existen diferencias entre ambos roles que pasan por la duración y naturaleza del trabajo, la relación con los clientes, y en última instancia, la relación laboral y beneficios. Pero la verdadera diferencia entre alguien dedicado a la gig economy y un freelance es que este tipo de trabajadores tienen como principal característica ser la primera generación 100% digital. 

En la gig economy, las plataformas digitales y las aplicaciones móviles desempeñan un papel fundamental al actuar como intermediarios entre los trabajadores y los clientes. Estas plataformas conectan a los trabajadores con oportunidades laborales y facilitan la comunicación, el pago y la evaluación de los servicios prestados.

Algunos ejemplos de trabajos en la gig economy incluyen conductores de servicios de transporte como Uber o DiDi, repartidores de comida a domicilio, diseñadores gráficos y desarrolladores de software freelance, redactores y traductores independientes, entre muchos otros.

Nuevas tendencias, trabajos, carreras y posiciones en la digital

Desprendido de todo este boom tecnológico, empiezan a irrumpir en las empresas la demanda por ciertos perfiles que antes no existían. Algunas de las posiciones más demandadas son las de  especialistas en Inteligencia Artificial y Machine Learning, en industrias que van desde desde la atención médica hasta el comercio electrónico. 

Otro perfil que crece todos los años es el de  expertos en ciberseguridad ya que con el aumento de la digitalización, también aumenta la amenaza de ataques cibernéticos. 

Los analistas y científicos de datos tienen otro rol fundamental y están apareciendo como nuevo rol en las empresas de distintas industrias por su capacidad para  extraer información valiosa de grandes conjuntos de datos y proporcionar información útil para la toma de decisiones empresariales.

Otro ejemplo puede ser el de especialista en realidad Virtual y realidad aumentada, estas tecnologías están ganando terreno en áreas como entretenimiento, educación, turismo y diseño. Estas son solo algunas de las tendencias, trabajos, carreras y posiciones que han surgido en la era digital y que son claramente tendencias del futuro en el trabajo. 

La relación entre los avances tecnológicos y el futuro del trabajo es un tema complejo y en constante debate. Si bien es cierto que la llegada de todas estas tendencias pueden reemplazar ciertos trabajos y tareas específicas, también es importante considerar que estas tecnologías  tienen el potencial de crear nuevos empleos, ciencias, carreras y al final de todo, mejorar la productividad.