20 días de paternidad: te contamos todo sobre este nuevo dictamen

Contar con 20 días de paternidad está por convertirse en una realidad. El pasado martes 12 de diciembre, el pleno de la Cámara de Diputados, en México, avaló la reforma que establece esa cantidad de tiempo como mínimo para que quienes se conviertan en padres pasen tiempo con sus hijos.

Esto es de suma importancia, pues mejora una prestación de ley para los trabajadores mexicanos.

Sin embargo, puede que desconozcas de qué se trata en sí el beneficio y qué cambiará en caso de aprobarse definitivamente.

Por lo anterior, a continuación, te contaremos todo lo que debes saber sobre este nuevo dictamen.

Tabla de contenidos

• ¿Qué es el permiso de paternidad?
• ¿Cuántos días te deben dar por paternidad?
• Los nuevos 20 días de paternidad

¿Qué es el permiso de paternidad?

Antes que nada debemos entender a qué nos estamos refiriendo. Este beneficio se trata de un derecho establecido en el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) que permite a los trabajadores en México ausentarse de su empleo por el nacimiento o la adopción de un hijo.

Cabe destacar que estos días son con goce de sueldo, siendo una prestación para que el padre de familia pueda pasar tiempo con el nuevo integrante de la familia sin preocupaciones.

También, tiene el fin de que los colaboradores se puedan reintegrar a su trabajo sin problema tras terminar la licencia.

Al ser un derecho, protege en distintos aspectos a los beneficiarios.

Por ejemplo, prohíbe a los patrones despedir a los recién convertidos papás.

Además, es un beneficio obligatorio, por lo que, en caso de que la empresa se niegue a otorgarlo, el trabajador puede interponer una denuncia en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).

¿Cuántos días te deben dar por paternidad?

Actualmente, los patrones en México solo están obligados a permitir cinco días laborables con goce de sueldo a los hombres que laboran al momento de que llegue un hijo a su núcleo familiar.

Es importante destacar que estos se cuentan desde el primer día en que nazca el bebé o se reciba al menor adoptado.

Podrías pensar que este tiempo es muy poco y estás en lo correcto, pues, de acuerdo con el informe ‘Licencias de paternidad, mayor equidad de género’ del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), México se encuentra por debajo de otros países de Latinoamérica.

Estas son las naciones en la región que ofrecen más días que la nuestra:

• Colombia – 14 días
• Venezuela – 14 días
• Paraguay – 14 días
• Uruguay – 13 días
• Ecuador – 10 días
• Perú – 10 días

Los nuevos 20 días de paternidad

Pero esto está por cambiar muy pronto e, incluso, México se pondrá a la delantera en Latinoamérica ofreciendo 20 días de paternidad.

Tras reformar las leyes federales del Trabajo y de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado B del artículo 123 constitucional, en materia de permiso de paternidad, los legisladores establecieron que los recién padres tendrán derecho a este nuevo periodo de tiempo.

Además, en caso de que se presenten complicaciones posteriores al parto que afecten a la madre o al recién nacido, el permiso se ampliará a 30 días.

Sin embargo, para eso se deberá presentar un certificado médico que avale la condición anterior.

Así, el permiso de 20 días de paternidad representa una victoria más para las prestaciones y beneficios laborales en México, pero también para la igualdad en las familias, aunque aún hay camino por recorrer.