Calendario laboral 2025: estos serán los asuetos oficiales
El calendario laboral 2025 ya está disponible y es importante que tanto empleados como empleadores conozcan los días festivos oficiales que establece la ley en México.
Estos días de descanso obligatorio son clave para la planificación de vacaciones, puentes y días de asueto en el ámbito laboral, por lo que estar informado te permitirá organizar mejor tu tiempo y actividades.
En México, los días festivos oficiales están regulados por la Ley Federal del Trabajo (LFT), y los trabajadores tienen derecho a disfrutar de estos días sin afectar su salario.
A continuación, te explicamos cómo queda el calendario laboral 2025 y qué días podrás disfrutar de descanso en este año.
¿Cómo queda el calendario laboral 2025?
El calendario laboral 2025 incluye los días de descanso obligatorio marcados por la Ley Federal del Trabajo.
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), los días de descanso obligatorio están claramente definidos y deben ser respetados en todas las empresas. A continuación, te mostramos los días más importantes:
- 1 de enero: Año Nuevo.
- 5 de febrero: Día de la Constitución Mexicana (se recorre al lunes 3 de febrero).
- 21 de marzo: Natalicio de Benito Juárez (se recorre al lunes 17 de marzo).
- 1 de mayo: Día del Trabajo.
- Tentativo: 1 de junio – Elecciones judiciales (caen en domingo, pero al ser comicios, podrían suspenderse labores como las elecciones ordinarias)
- 16 de septiembre: Día de la Independencia.
- 20 de noviembre: Día de la Revolución Mexicana (se recorre al lunes 17 de noviembre).
- 25 de diciembre: Navidad.
Es importante recordar que estos días son de descanso obligatorio, lo que significa que los empleados deben descansar sin perder su salario. En caso de que el empleado trabaje en alguno de estos días, tiene derecho a recibir un pago adicional conforme a la LFT.
¿Qué días son festivos en 2025?
En total, el calendario laboral 2025 tiene siete días festivos oficiales, más los fines de semana largos o “puentes” que se generan cuando los días de descanso se recorren al lunes más cercano.
Estos días son los que todos los trabajadores deben conocer para organizar su tiempo y aprovechar los descansos.
Además de los festivos mencionados, algunas empresas también incluyen otros días no oficiales como asuetos, como el 12 de diciembre, Día de la Virgen de Guadalupe, o el 2 de noviembre, Día de Muertos, que aunque no son obligatorios, muchas compañías los ofrecen como días de descanso.
¿Cuándo es el puente de mayo de 2025?
Uno de los “puentes” más esperados por los trabajadores es el del 1 de mayo, Día del Trabajo.
En el calendario laboral 2025, este día caerá en jueves, lo que podría motivar a muchas empresas a otorgar un descanso prolongado.
Aunque no es un puente oficial, muchas compañías permiten a sus empleados tomarse el viernes 2 de mayo como un día libre, creando así un fin de semana largo que incluye el jueves, viernes, sábado y domingo.
Si bien este puente no está garantizado para todos, muchas organizaciones suelen flexibilizar los días de descanso en estas fechas, por lo que es recomendable consultar con tu empleador con antelación.
El calendario laboral 2025 marca una serie de días festivos importantes que te permitirán planear con anticipación tus actividades y descansos a lo largo del año.
