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Día del Trabajo: conoce el origen de esta fecha y por qué es festivo
El Día del Trabajo forma parte de las fechas que son festivas oficialmente, así como de descanso obligatorio para los empleados en México.
En un principio pudiera leerse irónico, pues en plena celebración del trabajo, no se suele laborar. Sin embargo, hay toda una historia detrás que lo justifica y que debes saber.
Tabla de contenidos
- ¿Qué se celebra el 1 de mayo y por qué?
- ¿Cómo surgió el Día del Trabajo en México?
- ¿Por qué no se trabaja el Día del Trabajo?
¿Qué se celebra el 1 de mayo y por qué?
El Día Internacional de los Trabajadores se lleva a cabo cada 1 de mayo de cada año de manera global, ya que lo celebran oficialmente 80 países y de manera extraoficial unos cuantos más.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) explica que esta fecha fue establecida en París en 1889 por parte del Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional.
Pero dicha decisión tiene una razón y es que se determinó como un homenaje a los Mártires de Chicago, quienes, según el Archivo General de la Nación, fueron un grupo de sindicalistas condenados a muerte por manifestarse e irse a una huelga que comenzó justamente el 1 de mayo, pero de 1886.
Esta protesta duró hasta el 4 de mayo, cuando una persona sin identificar lanzó una bomba contra la policía presente en ese momento. Ante esto, los gendarmes respondieron disparando contra los manifestantes.
¿Cómo surgió el Día del Trabajo en México?
Este hecho quedó marcado no solo en la historia de Estados Unidos, sino también en la de decenas de países más. En el caso de México, cobró fuerza el 1 de mayo de 1913 cuando se realizó la primera manifestación en homenaje a los Mártires de Chicago.
La Revolución Mexicana ya estaba en curso. En ese entonces, la Casa del Obrero Mundial reunió a distintas organizaciones, sindicatos e intelectuales.
Aquel día, los obreros no acudieron a trabajar y alrededor de 25 mil personas protestaron en las calles.
Esto no solo fue una conmemoración, sino también una oportunidad para exigir derechos laborales a la Cámara de Diputados, tales como una jornada de ocho horas o el pago por accidentes de trabajo.
Años después, las quejas se convirtieron en políticas públicas con la promulgación de la Constitución de 1917, en la que se reguló el trabajo con el artículo 123.
Sin embargo, fue hasta 1923 que el Gobierno de México reconoció el Día del Trabajo de manera oficial y lo estableció como día de descanso obligatorio.
Desde entonces se han sumado más derechos a la legislación, destacando la jornada máxima de siete horas para el trabajo nocturno, prohibición para que menores de 14 años laboren, goce de al menos un día de descanso por seis de trabajo, protección especial para embarazadas, salario mínimo libre de embargo, reparto de utilidades, pago de horas extras, derecho a la huelga, formación de sindicatos, entre otros.
Incluso, actualmente se siguen impulsando reformas en favor de los trabajadores como los ya aprobados 12 días mínimo de vacaciones por año o la jornada laboral de 40 horas.
¿Por qué no se trabaja el Día del Trabajo?
La respuesta de esta pregunta es fácil: se trata de un día de descanso obligatorio; sin embargo, vale la pena reflexionar sobre la verdadera causa de esta fecha.
Incluso, el propio Archivo General de la Nación señala que este evento “ha sido despojado de su carácter reivindicativo para convertirse en un día de fiesta”.
Sin embargo, si lo analizamos a profundidad, es “una de las columnas del movimiento obrero por su simbolismo”.
Ya sea que aproveches el Día del Trabajo para descansar o para pasar tiempo con tus seres queridos, es de importancia tener en cuenta tus derechos laborales, así como lo que ha pasado para que sean una realidad.
