Ley Silla en México: lo que debes saber de la reforma a favor de los trabajadores

La Ley Silla en México está por ser un hecho. El 20 de febrero de 2024, el Pleno del Senado de la República aprobó el dictamen que obliga a los patrones a mejorar las condiciones de los trabajadores que permanezcan de pie durante gran parte de su jornada laboral.

Esto representa un avance importante en la legislación mexicana debido a que muestra una preocupación por la salud de los empleados.

Se trata de una ventaja y un derecho más para todos los colaboradores. A pesar de esto y de que, probablemente, has escuchado mucho de la ley, puede que desconozcas qué es.

Tabla de contenidos

• ¿Qué es la Ley Silla en México?
• ¿Cuántos minutos son por la Ley Silla?
• ¿Cuándo entra en vigor la nueva Ley Silla en México?

¿Qué es la Ley Silla en México?

En un comunicado, los voceros de la Cámara Alta explicaron que esta legislación obliga a los empleadores a “proveer de asientos o sillas, con asientos suficientes, a las personas trabajadoras”.

Esto aplica en los sectores de servicios, comercio y análogos con el fin de que puedan cumplir plenamente sus funciones o puedan descansar cada cierto tiempo durante su jornada.

Es decir, una vez que la ley se publique en el Diario Oficial de la Federación (DOF), todo colaborador tendrá derecho a sentarse en ciertos momentos a pesar de que su trabajo “lo obligue” a estar de pie.

De esta manera, la norma ayudará a todas aquellas profesiones donde se permanece de pie como policías, guardias de seguridad, empleados de restaurantes, hoteles, cajeras, costureras, trabajadoras del hogar y demás servicios.

En caso de que las funciones no permitan sentarse, se prohíbe a los empleadores no darles pequeños periodos de descanso.

Para esto, se deberá establecer un reglamento al interior de cada empresa donde se determinen los tiempos de reposo.

Además, si no se cumple con la legislación, se propone una multa de 250 a 2 mil 500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), la cual puedes calcular con esta nota.

A lo anterior se suma que, si se vuelve a pasar por alto la ley, el patrón se irá a juicio de Inspección Laboral.

Adicional al descanso, la ley conlleva otras ventajas como evitar problemas de salud y enfermedades cardiovasculares.

¿Cuántos minutos son por la Ley Silla?

Una de las dudas más comunes alrededor de esta legislación son los minutos a los que tendrán derecho los trabajadores para descansar o a sentarse en una silla con las condiciones anteriormente mencionadas.

Sin embargo, debemos destacar que no se especifica ni un número de minutos mínimo ni máximo para este fin.

Aun así, vale la pena recordar que el artículo 63 de la Ley Federal del Trabajo establece que “durante la jornada continua de trabajo se concederá al trabajador un descanso de media hora, por lo menos”.

Añade que “en jornadas especiales, el trabajador deberá disfrutar de por lo menos una hora de descanso cada seis horas de trabajo para tomar sus alimentos y un periodo de descanso durante la noche si la jornada abarcara esta”.

¿Cuándo entra en vigor la nueva Ley Silla en México?

La legislación fue aprobada por el Pleno del Senado de la República con 82 votos a favor; sin embargo, aún tiene que ser avalada por la Cámara de Diputados y seguir su proceso constitucional hasta ser publicada en el Diario Oficial de la Federación.

Mientras tanto, todo parece ir avanzando y aquí te mantendremos al tanto de cuándo la Ley Silla en México se convierta totalmente en una realidad.