Todas las ventajas de los vales de comida

Los vales de comida o vales de restaurante para empresas en México son una herramienta poderosa para impulsar la productividad de los trabajadores, así como para mejorar los resultados de la empresa.

Las ventajas de los vales de comida: Más en forma, más productividad

Parecería una exageración, pero, los vales de comida como parte esencial de una prestación que algunas compañías dan a sus colaboradores, mejoran los hábitos alimenticios de la plantilla, ya que éstos ofrecen beneficios significativos en la nutrición y la salud que después se trasladan a la productividad en las tareas. 

Pensemos simplemente en cómo es la alimentación promedio del oficinista en México, básicamente es comida rápida o de puestos callejeros que aportan pocos o nulos nutrientes, y ya no hablemos del factor grasas, sodio y demás. A la postre, esto genera enfermedades, y las enfermedades generan bajas y ausencias en los puestos de trabajo, en consecuencia, se afecta la productividad de la empresa. 

Al tener vales de comida, los colaboradores, pueden hacer planes alimentarios y comer con un presupuesto que les permita llevarse a la boca alimentos con calidad: Sanos y nutrientes. 

En conclusión, respecto a cómo impactan los vales de comida primero a la salud del empleado, y en consecuencia a la productividad de una empresa, podemos aseverar que  los vales de comida ayudan a las empresas a mantener un ambiente de trabajo saludable y a mejorar la moral de los empleados. El acceso a alimentos nutritivos de alta calidad y a una variedad de opciones de éstos, puede ayudar a los empleados a mejorar su salud y bienestar. Esto, a su vez, puede contribuir a una mayor satisfacción laboral y productividad, lo que beneficia tanto a los empleados como a la empresa. 

Vales de comida: panza llena corazón contento

Los vales de comida son una excelente manera de mejorar la productividad en el trabajo. Al proporcionarlos a los empleados, se les da una forma fácil de obtener alimentos nutritivos y saludables durante sus horas de oficina. 

Esto a su vez puede ayudarles a estar concentrados y con energía durante el día, lo que les permite trabajar con mayor eficiencia. Además, los vales de comida pueden ayudar a los empleados a sentirse apreciados, lo que los motiva a trabajar con mayor entusiasmo y dedicación.

Los vales de comida significa un ahorro para el trabajador

Establecer una fuente que diga en promedio cuánto gasta un trabajador en comer todos los días en la calle, es complicado, primero, porque todas las personas se alimentan en cantidad de distintas formas, te puede comer dos tacos o cinco. Y segundo, la calidad ¿dónde te los comes o qué sitios frecuentas para comer? 

Dicho esto, hagamos un ejercicio sencillo, que se encuentre a la mitad y que sea cercano con la realidad. Comer con $50 pesos es complicado, pero dejarse $200 todos los días podría parecer el camino a la ruina, así que establezcamos un presupuesto de $100 por día, lo cual, si hay 20 días laborables al mes, no suma un desembolso de $2.000 pesos al mes. 

De acuerdo con el Observatorio Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el salario profesional promedio en México  es de 12 mil 931 pesos al mes, aunque hay carreras donde los ingresos mensuales son mayores a 20 ó 30 mil pesos, esto también depende del grado o puesto a ocupar en una empresa. 

Pero partamos de la idea de que la gran mayoría gana en promedio $12 mil pesos. Gastar 2 mil de esos 12 mil en comida, es demasiado, porque el trabajador tiene que sacar los gastos del pago de vivienda, seguros (en caso de que haya), colegiaturas (en caso de que haya), vestido y calzado de la familia. 

Así pues, el hecho de que la empresa le dé a un empleado vales de comida, significa quitarles un problema del mes y un ahorro que va directamente a satisfacer otros rubros de su vida familiar. 

También es un ahorro para la empresa

Los vales de comida, al igual que los vales de gasolina y de despensa, son deducibles de impuestos para las empresas de acuerdo a lo que establece el artículo 27 de la ley del ISR que estipula que los gastos de comedor son deducibles para la empresa al ser estrictamente indispensables para su actividad.

Para que una empresa tenga los beneficios de deducción fiscal en vales de comida debe de cumplir dos grandes normas. 

•  Los vales deben de entregarse a de todos los trabajadores sin distinción 
• Los vales de comida no pueden exceder una UMA por trabajador y/o por día laborado, adicional a la aportación del empleado.

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