Los vales de teletrabajo están revolucionando el home office
El ‘home office’ se ha convertido en una modalidad de trabajo más común día con día, lo que exige a las empresas ofrecer beneficios laborales acorde con las nuevas necesidades, tales como los vales de teletrabajo.
¿Pero a qué nos referimos con ese concepto? Si eres de los que laboran bajo este esquema, seguro te enfrentas constantemente a retos como establecer una buena conexión de internet o contar con el equipo adecuado.
Sin embargo, cubrir estos gastos no es, de manera exacta, lo más justo, pues son elementos básicos para cumplir con las metas de la empresa.
Es ahí donde entra este beneficio, el cual busca que los patrones garanticen estos productos y servicios de una manera más fácil y accesible.
Breve repaso: ¿Qué son los vales de teletrabajo?
En artículos pasados ya te hemos contado de este beneficio, pero al ser uno tan novedoso, es importante profundizar aún más con el fin de que conozcas todo a lo que puedes acceder con unos simples pasos.
Veamos rápidamente a qué nos referimos. Los vales de teletrabajo están diseñados con el fin de que puedas adquirir los productos y servicios indispensables para trabajar bajo el esquema del ‘home office’.
Suena simple, pero detrás de esto hay todo un contexto que lo hizo posible.
Hace unos meses, en México se aprobó la Norma Oficial Mexicana 037 (NOM-037), la cual establece que todo empleado que realice el 40 por ciento de sus actividades en un lugar diferente a su centro de trabajo deberá recibir ciertos beneficios por parte de sus patrones.
A esto se suma que, tras la pandemia originada por el virus del COVID-19, este modo de trabajar ha crecido más, obligando a las empresas a asegurar un buen ambiente laboral de esta manera.
Ventajas de los vales de teletrabajo
Los puntos a favor de contar con este beneficio son amplios. Por mencionar algunos, podrás comprar los recursos básicos para trabajar desde casa como equipo de cómputo, artículos y mobiliario de oficina, papelería o pagar servicios como el internet, la energía eléctrica, entre otros.
Usarlo es muy fácil, pues basta con utilizar la tarjeta Cobee para pagar en cualquier establecimiento físico o en línea con una terminal con el sistema Mastercard.
Sin duda, la virtud de este beneficio es que permite a las empresas enfrentar de una manera más sencilla estos gastos, mientras que al colaborador le quita el peso de tener que comprar artículos por su cuenta.
De esta manera, las organizaciones también obtienen una ventaja más: fortalecer la relación con sus trabajadores, fidelizándolos por medio de esta herramienta compensatoria.
Además, son deducibles del Impuesto Sobre la Renta (ISR) para la empresa siempre y cuando se contemple en el contrato la claúsula de trabajo remoto por 40 por ciento de tiempo laboral.
Por si fuera poco, el dinero de estos valores no caduca, pudiendo consumirlo en el momento que sea necesario.
A esto se une la innovación, pues aunque hablamos de vales, no nos referimos a los típicos hechos con papel, sino a algo mucho mejor.
Innovando aún más en el home office
Cobee se ha encargado de simplificar los beneficios en México y ahora en el ‘home office’ por medio de los vales de teletrabajo.
Por medio de su tarjeta y plataforma, permite gestionar este y otros beneficios con sencillez, ahorro y de manera intuitiva.
En cuanto el beneficio sea entregado, bastará con que el colaborador pague los productos y servicios con su tarjeta siempre que los establecimientos acepten Mastercard.
Así, los vales de teletrabajo están innovando la manera de hacer ‘home office’, junto con otros beneficios de Cobee como los vales de despensa, de comida, de gasolina, así como gimnasio, seguro médico, telemedicina y cupones.
