¡Bienvenido, Año Nuevo laboral! Estableciendo metas para el 2024

Se acaba diciembre y con ello se acerca el 2024, que a su vez traerá un Año Nuevo laboral, en el que deseamos ocurran muchas cosas buenas, pero, sobre todo, cumplir metas pendientes o aquello que más anhelamos.

Antes que nada, debes estar consciente de que el entrar a un nuevo mes, después de un periodo de reuniones, regalos, días festivos, gastos excesivos, entre otras cosas, no es fácil, pero tampoco tiene porque ser un sufrimiento en el aspecto laboral.

Tabla de contenidos

• ¿Cómo iniciar el Año Nuevo en el trabajo?
• ¿Cuál es la importancia de establecer objetivos?
• ¿Cómo establecer metas y objetivos en una empresa?

¿Cómo iniciar el Año Nuevo en el trabajo?

Primero, debes comprender que iniciarás un Año Nuevo Laboral a partir de enero, el cual puede estar lleno de grandes sorpresas, al igual que nuevas oportunidades para cumplir lo que tanto deseas.

Estudios recientes de Harvard nos comparten algunos hábitos para ser aún más productivos y a su vez mejorar la actividad empresarial, apúntalos bien.

1.- Crea una rutina al estilo “Kata”

Los japoneses se caracterizan por ser muy disciplinados y saber lo que quieren en la vida.

Por lo anterior, el profesor Hirotaka, de la Escuela de Negocios de Harvard, nos recomienda crear una rutina específica, la cual nos permita que los pensamientos, al igual que las acciones, estén alineados con nuestros objetivos.

2.- Cuestionarse

De acuerdo con el especialista en negocios, todos tenemos una misión en la vida, por ello es importante buscar una balanza entre la estabilidad y habilidad, situación que nos hace cuestionarnos ¿Por qué nací? ¿Qué quiero lograr en el futuro? ¿Qué es lo más importante?

Son estas preguntas las que te ayudarán a plantearte los objetivos que deseas llevar a cabo durante el Año Nuevo laboral.

¿Cuál es la importancia de establecer objetivos?

Está claro que, el tener nuevas metas, nos hace sentir como personas más capaces, competitivas, eficientes, pero sobre todo comprueba que podemos ser mejores cada vez más en nuestro trabajo.

De aquí la importancia de establecer objetivos, porque sin ellos, quizá no tendríamos claro el rumbo al que nos queremos dirigir, mucho menos sentiríamos la motivación o necesidad de asistir al trabajo.

Otra de las cosas que más debemos contemplar a la hora de establecer objetivos, es ser realistas, ello para aceptar qué sí podemos cumplir o qué no. Por ejemplo, un ascenso, un aumento de sueldo, o volverte millonario, siendo esta última, quizá la menos probable.

Y si de plano no encuentras cuáles son tus objetivos para iniciar tu Año Nuevo Laboral, Harvard te recomienda “buscar inspiración” viendo los 10 mejores discursos de la historia.

Pues asegura que “la narrativa es la manera más efectiva de comunicar ideas y promover el entendimiento”.

¿Cómo establecer metas y objetivos en una empresa?

Lo mejor siempre es escribir lo que deseamos, pues dicen por ahí “que si lo imaginas o dibujas, más lo atraes”.

Luego, confirma que son metas alcanzables, entonces sí, pasas a definir el tiempo para cumplir con los objetivos en tu Año Nuevo laboral

Como empresa, analiza tus posibilidades para mejorar, trabaja en equipo para evaluar tu estado financiero y qué debes hacer para incrementar tus ganancias poco a poco. A esto se suman objetivos de desarrollo, como cumplir con temas de sostenibilidad o impacto social.

Es aquí en donde puedes aplicar todo lo anterior, primero preguntándote ¿Qué necesitas para conseguirlo o por qué lo deseas?

Segundo, crea una rutina que destaque día a día tus capacidades en el aspecto laboral, de esta forma, llamarás la atención de tus superiores

Finalmente, inspírate en alguien que te gustaría ser o por qué no, en ti mismo con frases como “yo soy, merezco, puedo, es para mí”. Verás cómo el pensar en cosas buenas y positivas, atraerán ese Año Nuevo laboral que siempre has anhelado.