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Descarga ya el ebook Cómo subir salarios en tiempos de inflación

Ruben Folgado |

La inflación se ha convertido en la protagonista del año después de encadenar récords. En los últimos meses, tanto México como el resto del mundo viven un alza de los precios muy pronunciado por la coyuntura económica, social y política del momento.

En 2022 las tasas de inflación han superado por mucho a registros históricos llegando hasta 8,8% en algunos países, entre  ellos, Sudán, Zimbabue, Turquía, Venezuela y Argentina, estas dos últimas naciones de América del Sur. 

Ante este contexto, las empresas se preguntan ahora cómo afrontar esta subida de precios para que los trabajadores y trabajadoras no pierdan poder adquisitivo.

Ante esta disyuntiva, desde Cobee hemos creado la guía “Cómo subir salarios en tiempos de inflación: las claves para mejorar la compensación de tus equipos” para desgranar las fórmulas que puedes utilizar en tu compañía para ayudar a tu plantilla a sortear la pérdida de poder adquisitivo.

Table of Contents

Las fórmulas para subir salarios en tiempos de inflación

Las diferentes corrientes económicas y los propios organismos oficiales desaconsejan elevar los salarios al mismo ritmo que la inflación, ya que esta correlación llevaría a una espiral inflacionista sin fin. Por ese motivo, hay diferentes mecanismos que ayudan a calmar la evolución de los precios y subir los salarios para evitar la perdida de poder adquisitivo.

Conoce todas las claves para aprovechar al máximo todas las herramientas de las que dispone tu empresa para mejorar los sueldos de tus equipos

En este nuevo ebook encontrarás todas las claves para aprovechar al máximo todas las herramientas que hay a tu disposición para conseguir que tus equipos no se vean perjudicados por el alza del coste de la vida.

Cómo mejorar el bienestar de tus equipos

Mejorar la compensación de la plantilla es uno de los elementos fundamentales para mejorar el bienestar de todos los integrantes de tu empresa. Además del salario monetario, el salario emocional y otros elementos que puedes desarrollar en tu compañía ayudarán a mejorar el desempeño de tus equipos.

Además del salario monetario, recurre al salario emocional y otros elementos para mejorar el bienestar de todos los equipos

Descarga ya nuestro ebook y conoce cómo subir salarios en tiempos de inflación y cómo mejorar la compensación de tu plantilla sin entrar en más costes laborales.

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