Crédito de nómina: ¿Qué es y cómo funciona?
Seguro has escuchado del crédito de nómina, pero quizás el término no te haya quedado del todo claro. Se trata de una opción financiera que permite a los trabajadores obtener un préstamo prácticamente respaldado por su salario.
Este tipo de crédito se descuenta directamente de la nómina del trabajador, lo que reduce el riesgo de impago para las instituciones financieras.
Sin embargo, es de suma importancia conocer sus ventajas, riesgos, entre otros temas. A continuación, te explicamos todo lo que debes saber sobre su funcionamiento y ventajas.
¿Qué es el crédito de nómina?
Como mencionamos al inicio del artículo, es un préstamo otorgado a trabajadores asalariados, donde el pago se descuenta automáticamente de su sueldo, de acuerdo con la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef).
Por lo anterior, su tasa de interés suele ser más baja que la de otros tipos de créditos personales debido a su bajo riesgo de impago.
Si lo usas correctamente, representa una excelente herramienta financiera.
¿Dónde puedo solicitar un préstamo vía nómina?
Este producto financiero puede solicitarse en bancos, cajas de ahorro y cooperativas de crédito.
La Condusef indica que, actualmente, 13 instituciones bancarias lo ofrecen acumulando un aproximado de 4 millones 500 mil créditos.
También, algunas empresas tienen convenios con instituciones financieras para ofrecer créditos a sus empleados con condiciones preferenciales.
Es importante que antes de solicitar un crédito, dediques tiempo para comparar y ver cuál es el que mejor te conviene. Esto lo puedes hacer directamente en el simulador de la Condusef, el cual puedes consultar aquí.
Imagen: el crédito de nómina es de utilidad solo si se usa de manera responsable. Crédito: Freepik
¿Qué es mejor, un préstamo personal o de nómina?
Elegir entre un préstamo personal o de nómina depende de varios factores.
Los créditos de nómina suelen tener tasas de interés más bajas y mayor facilidad de aprobación.
Sin embargo, un préstamo personal podría ofrecer mayor flexibilidad en los plazos de pago y los montos disponibles. En caso de que recurras a esta última opción, asegúrate de hacerlo con una institución financiera avalada.
¿Qué pasa si no pago el crédito de nómina?
Si un trabajador cambia de empleo o deja de recibir su salario en la cuenta vinculada al crédito, el banco o institución financiera podrá exigir el pago inmediato del saldo pendiente.
Además, se pueden generar intereses moratorios, afectar el historial crediticio o sanciones severas como el embargo del patrimonio. Tómalo en cuenta y usa esta herramienta financiera de manera prudente.
¿Cuál es su diferencia con el adelanto de nómina?
El crédito de nómina es un préstamo con plazos y tasas establecidas, mientras que el adelanto de nómina consiste en recibir una parte del salario antes de la fecha de pago, sin generar intereses.
Como te hemos contado en otros artículos, los adelantos de nómina suelen ser a corto plazo y están limitados a un porcentaje del sueldo mensual.El crédito de nómina es una herramienta financiera que puede ser muy útil si se usa de manera responsable. Conocer sus condiciones y comparar opciones ayudará a tomar una decisión informada y evitar problemas financieros.
