Vales de teletrabajo: Así funciona el nuevo beneficio para los trabajadores mexicanos
¿Qué son los vales de teletrabajo, o vales de home office?
Actualmente escuchar o leer sobre Vales de Teletrabajo no es frecuente debido a que, en teoría, hace poco tiempo que el ‘home office’ ganó terreno en México a partir de la pandemia de COVID-19.
Sin embargo, la implementación de dicho modo de empleo obliga a las empresas y gobiernos a garantizar más derechos laborales.
Tal es el caso de la recién aprobada Norma Oficial Mexicana 037 (NOM-037), la cual determina que todo empleado que realice el 40 por ciento de sus actividades en un lugar diferente a su centro de trabajo deberá recibir ciertos beneficios por parte de sus patrones.
Una nueva e innovadora alternativa: Vales de Teletrabajo
En este contexto, surge la necesidad en las empresas de brindar mejores prestaciones a los trabajadores más allá de los clásicos vales de despensa, gasolina, cajas de ahorro, entre otras.
Es por eso que pensando en el ‘home office’, Cobee implementó una nueva solución: los Vales de Teletrabajo.
Como sabes, ahora puedes acceder a múltiples beneficios con una sola tarjeta, dejando a un lado la gran cantidad de plásticos.
Con la tarjeta Cobee tienes acceso a tus vales de despensa, gasolina, restaurantes y muchos otros.
Además de eso, podrás acceder a los Vales de Teletrabajo diseñados para adquirir los productos y servicios indispensables para laborar en modo ‘home office’.
Algunos ejemplos son la compra de dispositivos electrónicos (computadoras, teclados, accesorios) o el pago de servicios (internet o luz), aplicando en decenas de establecimientos como Office Depot o Lumen, por mencionar algunos.
Y es que, seamos sinceros, al realizar ‘home office’ puede que no existan las mismas posibilidades y herramientas que al trabajar en la oficina.
De esta manera, los empleadores aportarán a sus colaboradores los equipos informáticos necesarios para desarrollar sus labores sin ningún problema.
Así, también asegurarán una gran flexibilidad para adquirirlos.
Beneficios de contar con Cobee
Recordemos que Cobee ofrece la opción de contar con todos los beneficios para empleados en una sola tarjeta, eliminando así las otras y la incomodidad de tener demasiadas.
Por si fuera poco, permite control total en todo momento al consultar los consumos en tiempo real desde el celular.
Ahora, los Vales de Teletrabajo se unen a los de despensa, gasolina, bienestar físico, gastos médicos, restaurante y cupones.
Conoce la NOM-037 y su importancia
Como te mencionamos al inicio de este artículo, el 9 de junio de 2023 se publicó en el Diario Oficial de la Federación la NOM-037-STPS-2023 que establece las condiciones de seguridad y salud en el trabajo con base en las reformas realizadas en enero de 2021 a la Ley Federal del Trabajo, enfocadas en el ‘home office’.
Con ello, se regula este tipo de empleo y cabe destacar que solo aplica para las empresas con colaboradores que trabajen más del 40 por ciento de su tiempo fuera de su centro de trabajo.
Estos son los puntos más destacados de la NOM-037:
- Los empleadores deben proveer a los trabajadores de las herramientas necesarias para su desempeño, por ejemplo, silla ergonómica, aditamentos ergonómicos y demás elementos necesarios.
- También tendrán que cumplir con el pago proporcional del consumo de internet y de energía eléctrica, así como de la computadora, tableta, smartphone, impresora y la tinta de este dispositivo.
- Los trabajadores se deberán desconectar una vez terminada su jornada laboral, reconociendo así el derecho a la desconexión. No se pueden participar en reuniones o “hacer uso de equipos de cómputo o similares en vacaciones, permisos o licencias”.
- El lugar de trabajo en ‘home office’ debe ser adecuado, seguro y que proteja al colaborador de agentes físicos y factores de riesgo ergonómicos y sociales.
- Los trabajadores tienen los mismos derechos laborales que los demás bajo otras modalidades.
- La comunicación debe ser esencial entre el empleador y el colaborador, asegurando las vías para este fin.
- La regulación también comprende la perspectiva de género con protecciones especiales para quienes puedan sufrir violencia en el hogar, además de reconocer el derecho de las mujeres a tener una pausa para alimentar a sus hijos o extracción de leche en periodo de lactancia.
Toma en cuenta que la NOM-037 entrará en vigor en diciembre de 2023. Estás a tiempo de garantizar los derechos laborales de tus trabajadores, o en caso de ser un colaborador bajo el esquema de ‘home office’, proponerle a tu organización el contar con todos los beneficios como los Vales de Teletrabajo con la tarjeta Cobee.
