Empleados problemáticos: ¿Cómo lidiar con ellos?
En cualquier empresa, es común encontrar empleados problemáticos. Estos individuos, aunque a veces talentosos, pueden crear un ambiente laboral tenso y reducir la productividad del equipo. Lidiar con ellos es un desafío significativo para los líderes de la organización, pero es esencial abordar estos problemas de manera efectiva para mantener un entorno de trabajo saludable […]
Ping-pong y videojuegos en la oficina: ¿Distracción o incentivo?
La incorporación de videojuegos en la oficina es una tendencia en crecimiento que está siendo aplicada por muchas empresas alrededor del mundo. Esta práctica podría parecer contraproducente a primera vista, pero tiene el potencial de transformar el ambiente laboral por completo, incrementando la motivación y la productividad de los empleados. Sin embargo, también genera dudas […]
Trabajo informal en México: ¿Qué porcentaje representa?
El trabajo informal en México es una realidad que afecta a una gran parte de los trabajadores. Esta forma de empleo, caracterizada por la falta de seguridad social, derechos laborales y beneficios formales, constituye una parte significativa de la economía del país. Es por eso que entender el porcentaje que representa es esencial para abordar […]
Tasa de desempleo en México 2024: ¿Cómo estamos actualmente?
La tasa de desempleo en México este 2024 cobra una importancia crucial, tal como en otros años y países. Sin embargo, ante un panorama de cambios políticos, sociales y económicos, los analistas le suelen prestar mayor atención. Es por eso que, ante este tipo de factores, es común que surja la pregunta de cómo estamos […]
Robo hormiga: qué es y cómo prevenirlo
El robo hormiga es una de las principales preocupaciones para las empresas de todos los tamaños, especialmente en el sector minorista. Saber qué es es el primer paso para prevenirlo. Esta forma de robo, aunque parezca insignificante en el momento, puede acumularse y resultar en pérdidas significativas para los negocios. Comprender el concepto es crucial […]
¿Qué es la cultura laboral? Cómo definirla y preservarla
Contar con una cultura laboral en una empresa es sinónimo de estabilidad e identidad. Definirla claramente y preservarla tiene beneficios como una mejor motivación, satisfacción y rendimiento de los empleados; sin embargo, se trata de un proceso que lleva tiempo y que se debe planear con cuidado. Te decimos qué es. Definir este aspecto no […]