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Qué es la NOM 035 y cómo se aplica en las empresas

Cobee Team |

La NOM 035 es una de las normas más importantes emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. A su vez, es una de las muchas normativas que conforman en su totalidad lo que se conoce como las Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad y Salud en el Trabajo. 

Tabla de contenidos

Las Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad y Salud en el Trabajo

Las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) de Seguridad y Salud en el Trabajo son un conjunto de regulaciones establecidas por las autoridades mexicanas para garantizar que los empleadores proporcionen un ambiente de trabajo seguro y saludable para su capital humano

Estas normas establecen los requisitos mínimos que deben cumplir los empleadores para proteger a sus trabajadores de los riesgos laborales y para prevenir accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo.

Las NOM de Seguridad y Salud en el Trabajo abarcan una amplia variedad de temas, desde la prevención de riesgos laborales hasta la protección de los trabajadores contra sustancias tóxicas y peligrosas, pasando por la seguridad en la maquinaria y equipos, la ergonomía, la higiene industrial, entre otros. 

Estas normas son obligatorias para todas las empresas y empleadores en México, y son supervisadas y aplicadas por las autoridades del gobierno mexicano. 

Las empresas que no cumplan con estas normas pueden enfrentar sanciones y multas, además de poner en riesgo la salud y seguridad de sus trabajadores. 

El cumplimiento de las NOM de Seguridad y Salud en el Trabajo es fundamental para proteger la salud y seguridad de los trabajadores y mejorar las condiciones de trabajo en México. 

Sobre la NOM 035

La NOM 035 es una de las Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad y Salud en el Trabajo, y se encarga de identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como de promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. 

Esta norma rige en todo el territorio nacional y se aplica de acuerdo con el número de trabajadores que laboran en el centro de trabajo, dividiéndose en tres niveles: hasta 15 trabajadores, entre 16 y 50 trabajadores, y más de 50 trabajadores. 

La NOM 035 es relativamente nueva, su entrada en vigor se dividió en dos fases, la primera arrancó el 23 de octubre de 2019, en la que se establecieron la política, las medidas de prevención, la identificación de los trabajadores expuestos a acontecimientos traumáticos severos.

Para su segunda etapa de puesta en marcha, que fue el 23 de octubre de 2020, se identificaron y analizaron  los factores de riesgo psicosocial, se evaluó el entorno organizacional, y se establecieron medidas y acciones de control, exámenes médicos, y registros correspondientes. 

La NOM-035 es importante por varias razones

  • Protege la salud mental de los trabajadores: La norma busca prevenir y controlar los riesgos psicosociales en el ambiente laboral, lo que ayuda a proteger la salud mental y emocional de los trabajadores.
  • Mejora el ambiente laboral: Al cumplir con la NOM-035, los empleadores deben evaluar y mejorar el ambiente laboral, lo que puede aumentar la satisfacción de los trabajadores y mejorar la productividad.
  • Cumplimiento legal: La NOM-035 es una norma oficial mexicana, lo que significa que el cumplimiento de la misma es obligatorio para todos los empleadores en México. El no cumplimiento puede resultar en sanciones y multas.
  • Promueve una cultura de prevención: La NOM-035 promueve una cultura de prevención en el ambiente laboral, lo que ayuda a reducir los riesgos de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.

En general, la NOM-035 es importante porque ayuda a proteger la salud y seguridad de los trabajadores, mejora el ambiente laboral y promueve una cultura de prevención en el ambiente de trabajo.

¿Qué pasa si una empresa incumple la NOM-35?

Si una empresa incumple la NOM-35, puede enfrentar consecuencias legales y sanciones impuestas por las autoridades de gobierno mexicanas responsables de hacer cumplir la norma. Algunas de las posibles consecuencias de no cumplir con la NOM-35 pueden incluir:

  1. Multas: Las autoridades de gobierno pueden imponer multas a las empresas que no cumplen con la NOM-35. El monto de las multas puede variar dependiendo de la gravedad del incumplimiento y el número de trabajadores afectados.
  1. Clausura temporal o definitiva: Las autoridades de gobierno también pueden ordenar la clausura temporal o definitiva de las instalaciones de la empresa si consideran que existe un riesgo grave e inminente para la salud y seguridad de los trabajadores.
  1. Responsabilidad civil y penal: Si una empresa incumple con la NOM-35 y los trabajadores resultan lesionados o enfermos, la empresa puede enfrentar responsabilidad civil y penal, lo que puede incluir la obligación de pagar indemnizaciones y enfrentar cargos criminales.

En general, es importante que las empresas cumplan con la NOM-35 para proteger la salud y seguridad de sus trabajadores, evitar sanciones y multas, y mantener una buena reputación empresarial.

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