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Vacaciones y prestaciones: ¿Cómo está México vs otros países de Latam?
Las vacaciones son parte de las prestaciones obligatorias por ley en México y también de las más preciadas, pues representan días de descanso para todos los colaboradores; sin embargo, aún hay otros países en Latinoamérica (Latam) que ofrecen periodos más largos.
Hace unos meses, en 2023, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) una nueva legislación que aumenta estos días de 6 a 12 en el primer año laboral.
Sin duda, representó un paso importante en relación con beneficios dignos en pro de los trabajadores, pero, en la región, hay un camino importante que recorrer en pro de esta y otras prestaciones.
Tabla de contenidos
- ¿Cuántos días de vacaciones se tienen en México?
- ¿Cuántos días de vacaciones tienen otros países de Latam?
- Prestaciones en otros países
¿Cuántos días de vacaciones se tienen en México?
Como te dijimos al inicio de este artículo, durante el primer año laboral, los trabajadores ahora tienen derecho a al menos 12 días de vacaciones con goce de sueldo, algo que antes de la actual reforma solo era posible hasta el cuarto año.
Actualmente, este el esquema de días de descanso por año, sin contar los feriados, en México, según el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo:
- Año 1: 12 días
- Año 2: 14 días
- Año 3: 16 días
- Año 4: 18 días
- Año 5: 20 días
- De 6 a 10 años: 22 días
- De 11 a 15 años: 24 días
- De 16 a 20 años: 26 días
- De 21 a 25 años: 28 días
- De 25 a 30 años: 30 días
- De 31 a 35 años: 32 días
¿Cuántos días de vacaciones tienen otros países de Latam?
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) recomienda, en su convenio sobre las vacaciones pagadas publicado en 1970, que cada trabajador debería tener al menos tres semanas laborales de vacaciones anuales con goce de sueldo por cada año de servicio.
Esto representa alrededor de 15 días, de lo cual estamos cerca en México, pero aún rezagados si nos comparamos con otros países del mundo y de Latinoamérica.
En 2021, el World Policy Analysis Center publicó un mapa que refleja los días de vacaciones pagados por ley en cada nación alrededor del planeta.
Este se realizó con datos recolectados entre 2015 y 2016, por lo que, en ese entonces, ubicaba a México como uno de los países con menos días, pues en el primer año solo tenía derecho a seis. Sin embargo, esto cambió y ahora son 12.
Aun así, se trata de uno de los conjuntos de datos más recientes al respecto, por lo que, según dicha investigación, así se reparten los días de descanso en cada región de Latinoamérica:
- 30 días por año: Brasil, Cuba, Panamá, Perú y Nicaragua
- 20 días por año: Uruguay
- 15 días por año: Bolivia, Chile, Colombia, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Puerto Rico, Venezuela
- 14 días por año: Argentina, Costa Rica y República Dominicana
- 12 días por año: Paraguay y México
- 10 días por año: Honduras
De esta manera, México dejó de estar en el último lugar de la lista de países de Latam, pero aún se encuentra en los puestos más bajos.
Prestaciones en otros países
México no es el único país de Latinoamérica que ofrece prestaciones de ley y beneficios. Pues tal como te contamos en esta nota, otras naciones como España garantizan la asistencia sanitaria, incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, entre otras.
Mientras que Estados Unidos avala el pago de horas extras, planes de jubilación, atención médica y seguro de desempleo.
Sin embargo, en Latam aún hay trabajo por hacer, pues de acuerdo con un informe de la OIT, más de la mitad de los colaboradores no cotizan en un sistema de seguridad social.
Si bien entre 2005 y 2015 se registró un aumento del 36.6 al 44.6 por ciento en materia de pensiones, se evidencia que el 55 por ciento de la población no cotiza, representando un obstáculo para los países y sus trabajadores.
Ante esto, la OIT pide una mayor coordinación entre sectores públicos y privados para mejorar los programas contributivos y no contributivos con el fin de garantizar la cobertura de prestaciones en Latam. Sin duda, un reto al que se deben sumar las empresas.
