Guía
Guía para calcular los costes de rotación de personal en tu empresa
Descubre la guía que te ayuda a conocer las principales causas de la rotación del personal, sus consecuencias tanto a nivel financiero como de cultura organizativa y las estrategias y medidas que una empresa puede implementar para abordar y mitigar este desafío.
Claves
¿Qué vas a encontrar?
Razones que explican la salida de personal
Los costes reales de la Rotación Laboral
La fórmula exacta para estimar el cálculo real
Lo más relevante
Todas las claves para solventar la rotación de personal
El mercado laboral español y el del resto de las principales economías del mundo se enfrentan a un problema gigante: cada vez más gente quiere dejar su empresa.
Además de la inevitable renuncia del personal, otra gran consecuencia para cualquiera empresa son los costes que podría presentar para la organización el abandono y posterior reemplazar por nuevos perfiles en un tiempo determinado. Un tasa de rotación puede tener efectos negativos y perjudiciales en la estabilidad, la eficiencia y los resultados de una organización.
En esta guía, analizaremos las principales causas de la rotación del personal, sus consecuencias tanto a nivel financiero como de cultura organizativa y las estrategias y medidas que una empresa puede implementar para abordar y mitigar este desafío.
Los costes de la rotación de personal
Descubre cómo atajar este constante problema de las áreas de Recursos Humanos.
