El plan de formaci贸n que necesitas

Prepara a tu empresa con los mejores cursos de formaci贸n para adaptarse a las nuevas necesidades a trav茅s de tu plan de retribuci贸n flexible. Disfruta de las ventajas fiscales para plantilla y empresa.
隆Comienza a formar a tus equipos !

Solicita demo

As铆 son los planes de formaci贸n de retribuci贸n flexible de Cobee

Todas las ventajas de un
plan de formaci贸n

El beneficio que ayudar谩 a tu plantilla a ser m谩s competitiva

Gestiona la aceptaci贸n y pago de los cursos a trav茅s de la app

Con importantes ventajas fiscales para la empresa y el personal que se adhiera

Configura tu plan como t煤 quieras: como Retribuci贸n Flexible, Beneficio Social o mixto

Apuesta por la innovaci贸n en tu empresa con los mejores cursos

beneficio formaci贸n empresa cobee

驴Por qu茅 elegir un plan de formaci贸n?

Con Cobee podr谩s configurar tu plan de formaci贸n como Retribuci贸n Flexible, como Beneficio Social o en formato mixto, la f贸rmula que mejor se adapte a tu compa帽铆a.

V铆deo | Por qu茅 elegir el ticket restaurante de Cobee

Mejora la competitividad de tus equipos y de tu empresa con la formaci贸n m谩s innovadora. Aprovecha todas las ventajas fiscales de los planes de formaci贸n.

Una experiencia realmente 煤nica en el mercado

sencillez tarjeta ticket restaurante cobee

Sencillez

Plataforma 100% digital, intuitiva y f谩cil de usar

Flexibilidad ticket restaurante Cobee

Flexibilidad

Sin necesidad de recargas mensuales

Ahorro ticket restaurante Cobee

Ahorro

Beneficios fiscales para empresa y plantilla

innovaci贸n ticket restaurante Cobee

Innovaci贸n

Tarjeta f铆sica, virtual y app para gestionar beneficios

Crea el Plan de Beneficios perfecto para tu empresa

Adem谩s de la formaci贸n, con Cobee puedes crear un plan personalizado de Beneficios y Retribuci贸n Flexible para tus equipos. 隆Conoce todos los beneficios!

COMIDA

Restaurantes, cantinas, bares鈥 Si dan de comer, puedes pagar con Cobee.

Leer m谩s

TRANSPORTE

Viajes en transporte p煤blico. Bus, metro y tren a tus pies.

Leer m谩s

GUARDER脥A

Cat谩logo ilimitado de guarder铆as y escuelas infantiles de 0 a 3 a帽os.

Leer m谩s

SEGURO DE SALUD

Una completa cobertura tambi茅n para tu pareja y/o hijos.

Leer m谩s

RENTING

Programas de alquiler de veh铆culos a precios m谩s que competitivos.

Leer m谩s

SEGURO DE VIDA

Apoyo econ贸mico para ti y tu familia en los momentos dif铆ciles.

Leer m谩s

DESCUENTOS

Descuentos en las mejores marcas: Amazon, Spotify, Zalando…

Leer m谩s

PLAN DE PENSIONES

Una oportunidad para empezar a ahorrar hoy y planificar tu ma帽ana.

Leer m谩s

SALUD MENTAL

Apoyo emocional para cuidar y mejorar tu bienestar.

 

Leer m谩s

Qu茅 opinan nuestros clientes

Me encanta pagar con Cobee. Es mi tarjeta predeterminada en el m贸vil para que no se me pase nunca hacerlo.

Carlota Alonso Mart铆nez
Senior Account Executive

Elegimos Cobee porque se adecuaba perfectamente a las necesidades de nuestro equipo. Es muy f谩cil de usar.

Rute Pereira
Head of People

La carga administrativa ha disminuido much铆simo y los empleados tienen mucha m谩s flexibilidad.

Carla Santamar铆a
People Operations Lead

Preguntas frecuentes

Un plan de formaci贸n de la empresa es un conjunto de acciones destinadas a actualizar, reciclar y renovar las aptitudes y habilidades de los equipos que integran una compa帽铆a, con el prop贸sito de ahorrar tiempo y dinero, as铆 como ganar en productividad.

Hay diferentes motivos para implantar un plan de formaci贸n en la empresa. Algunas de las ventajas son:

– Capacitaci贸n profesional y social: los empleados no solo mejoran sus aptitudes profesionales sino que al estar en contacto con otros compa帽eros mejoran sus habilidades sociales.
– Autorrealizaci贸n: dentro de la experiencia del empleado, es muy importante ofrecer al empleado acciones que les estimulen a alcanzar objetivos y aspiraciones. La formaci贸n permite crear touchpoints o vivencias que multiplican su satisfacci贸n en la empresa.
– Desempe帽o laboral: mejorar las competencias profesionales as铆 como las habilidades interpersonales permitir谩n al empleado lograr un mejor desarrollo de sus tareas.
– Motivaci贸n: detectar las aptitudes del empleado y potenciarlas es fundamental para que el empleado alcance un buen estado de compromiso y satisfacci贸n en la empresa. Un empleado que cuenta con un plan de formaci贸n activo se sentir谩 incentivado y retado a seguir desarrollando su talento en la empresa.

Ya sea como Retribuci贸n Flexible o como Beneficio Social, no hay l铆mites para dedicar fondos a los planes de formaci贸n. La limitaci贸n est谩 vinculada a la deducci贸n fiscal, que no podr谩 superar el 30% de los ingresos brutos de cada persona.

A trav茅s de la Retribuci贸n Flexible, las personas que se adhieran a planes de formaci贸n podr谩n beneficiarse fiscalmente de la reducci贸n de la base imponible del IRPF. El m谩ximo de dinero que podr谩 deducirse vendr谩 determinado por el 30%