Informe Beneficios 2024
Tendencias en Beneficios para Empleados y Empleadas
Conoce las últimas tendencias del mundo de los recursos humanos en nuestro V Informe sobre Tendencias en Beneficios para Empleados y Empleadas 2024: en busca del employee engagement.
- 1.600 personas entrevistadas
- Resultados segmentados por edades, género, industria y tipo de empresa.
- Con las reflexiones de expertos y expertas de las principales compañías del país.
¿Qué vas a encontrar?
- Todas las tendencias en beneficios para este 2024
- Las nuevas necesidad que reclaman las plantillas
- La opinión de expertos y expertas del sector
Con las opiniones de líderes de RRHH
Gema Amo Peláez
Head of Compensation and Benefits, Governance and Data de Openbank
Maria Ángeles Aguilar Martínez
Top HR influencer | Consultora estratégica Cultura & Talento
Guillermo Rademakers
Senior Manager de Peoplematters
Pablo Gonzalez-Costea
People & Culture Director de Grant Thornton
Sobre el informe
La crisis inflacionista ha llevado a los trabajadores y trabajadoras a reclamar mejoras para conseguir paliar la pérdida de poder adquisitivo. Ante este contexto, apostar por un plan de beneficios totalmente personalizado y modulable es la mejor estrategia para conseguir mejorar salarios y, a la vez, conseguir que el bienestar de las plantillas se incremente.
En este informe encontrarás todas las tendencias para este 2024, con análisis pormenorizados sobre los beneficios preferidos de los equipos, sus exigencias para mejorar el employee engagement y los retos a los que se enfrentarán los departamentos de recursos humanos.
Además, también descubrirás las opiniones de los y las mejores profesionales del sector en materia de beneficios.
Tendencias en beneficios para 2024
Descarga ya nuestro informe y descubre cómo mejorar tu employer branding para aumentar la felicidad de tus equipos.
