Un seguro de salud de empresa que se adapta a todo el mundo
Cuida a tu plantilla con el beneficio más valorado: el seguro de salud de empresa. Con Cobee tendrás la póliza que se adapta a las necesidades de tu empresa y contarás con acceso a los mejores profesionales y centros sanitarios.
¡Comienza a cuidar a tu personal!
Todas las ventajas del
seguro de salud
¿Por qué elegir un seguro de salud?
Con el seguro de salud de Cobee contarás con las mejores pólizas del mercado a precios competitivos gracias a Cobee Broker.
Una experiencia realmente única en el mercado
Sencillez
Plataforma 100% digital, intuitiva y fácil de usar
Flexibilidad
Sin necesidad de recargas mensuales
Ahorro
Beneficios fiscales para empresa y plantilla
Innovación
Tarjeta física, virtual y app para gestionar beneficios
Crea el Plan de Beneficios perfecto para tu empresa
Además del seguro de salud, con Cobee puedes crear un plan personalizado de Beneficios y Retribución Flexible para tus equipos. ¡Conoce todos los beneficios!
Qué opinan nuestros clientes del seguro médico con Cobee
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Preguntas frecuentes de nuestro seguro salud para empresas
El seguro de salud se ha convertido en el Beneficio Social favorito de los españoles, según el Informe de Beneficios de Cobee. Gracias a los seguros médicos, las compañías consiguen retener el talento por todas las ventajas que supone para los trabajadores.
Más allá de la exención fiscal de hasta 500€ al año, el seguro de salud es una potente herramienta para fidelizar a la plantilla y atraer el mejor talento. Además, este tipo de pólizas ayudan a reducir significativamente el absentismo laboral, por lo que crece la productividad y el bienestar de los trabajadores.
Con el Seguro de Salud de empresas de Cobee tendrás total flexibilidad para ajustar las pólizas a las necesidades de tu plantilla.
Contarás con las mejores aseguradoras del mercado y con las coberturas más amplias, para satisfacer todas las necesidades de los trabajadores.
La exención fiscal del seguro médico alcanza los 500 euros al año en el IRPF de cada empleado, y 1.500 euros en el caso de discapacidad. A partir de esa cantidad, el dinero se tributará como rendimiento del trabajo en especie.
Además, la empresa también contará con beneficios fiscales, ya que podrá deducirse el 100% del importe destinado a los seguros privados de sus trabajadores.