Descuentos para todos tus equipos

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descuentos para la plantilla

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Vídeo | Por qué elegir el ticket restaurante de Cobee

Entretenimiento, moda, viajes… configura tu plan de descuentos como quieras y haz que tus equipos empiecen a ahorrar mucho dinero desde ya mismo.

Una experiencia realmente √ļnica en el mercado

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Plataforma 100% digital, intuitiva y f√°cil de usar

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Sin necesidad de recargas mensuales

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Beneficios fiscales para empresa y plantilla

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Tarjeta física, virtual y app para gestionar beneficios

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Además de los descuentos, con Cobee puedes crear un plan personalizado de Beneficios y Retribución Flexible para tus equipos. ¡Conoce todos los beneficios!

COMIDA

Restaurantes, cantinas, bares… Si dan de comer, puedes pagar con Cobee.

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GUARDER√ćA

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FORMACI√ďN

Idiomas, cursos online, MBA… Elige y amplía conocimientos.

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SEGURO DE SALUD

Una completa cobertura también para tu pareja y/o hijos.

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RENTING

Programas de alquiler de vehículos a precios más que competitivos.

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SEGURO DE VIDA

Apoyo económico para ti y tu familia en los momentos difíciles.

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PLAN DE PENSIONES

Una oportunidad para empezar a ahorrar hoy y planificar tu ma√Īana.

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SALUD MENTAL

Apoyo emocional para cuidar y mejorar tu bienestar.

 

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BIENESTAR F√ćSICO

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EQUIPOS INFORM√ĀTICOS

Crea tu propia oficina en casa con todo lo que necesites: monitores, auriculares, ratones…

 

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Qué opinan nuestros clientes

Me encanta pagar con Cobee. Es mi tarjeta predeterminada en el móvil para que no se me pase nunca hacerlo.

Carlota Alonso Martínez
Senior Account Executive

Elegimos Cobee porque se adecuaba perfectamente a las necesidades de nuestro equipo. Es muy f√°cil de usar.

Rute Pereira
Head of People

La carga administrativa ha disminuido muchísimo y los empleados tienen mucha más flexibilidad.

Carla Santamaría
People Operations Lead

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Preguntas frecuentes

Hoy en día podemos hablar de tres grupos de descuentos a empleados:

Descuentos como retribución en especie: son aquellos que la empresa ofrece a los trabajadores de forma exclusiva y que permiten la obtención de bienes o servicios por precio inferior al normal de mercado. La renta o retribución en especie permite al empleado destinar parte de su salario al pago de ciertos productos, para beneficiarse de exenciones de impuestos.

Si el descuento es superior al 15% o si los descuentos anuales que obtiene un empleado superan los 1.000 euros, el exceso se considera retribución en especie.

La exclusividad en precios, condiciones y l√≠mites deben ser √ļnicas del colectivo de trabajadores. O, lo que es lo mismo, si el empleado pudiera adquirir un producto por el mismo precio que le facilita la empresa pero a trav√©s de otras promociones, no tendr√≠a consideraci√≥n de retribuci√≥n en especie.
Descuentos ordinarios o comunes: no son exclusivos de los trabajadores sino que se aplican también a otros colectivos diferentes al de los trabajadores, que pueden adquirir los productos con los mismos precios, condiciones y límites que los empleados.

Seg√ļn la ley, se consideran descuentos ordinarios o comunes:

‚Äď Los descuentos que sean ofertados a otros colectivos de similares caracter√≠sticas a los trabajadores de la empresa;
‚Äď Los descuentos promocionales que tengan car√°cter general y se encuentren en vigor en el momento de satisfacer la retribuci√≥n en especie;
‚Äď Cualquier otro distinto a los anteriores siempre que no excedan del 15 por ciento ni de 1.000 euros anuales‚ÄĚ.

Programas de descuentos para empleados: acceso a descuentos exclusivos en una serie de marcas. Suelen ofrecerse a través de un portal mediante el que el empleado tiene acceso directo a los descuentos en forma de cupones o códigos de descuento.

En este caso, la empresa puede negociar previamente el paquete de descuentos y las marcas a ofrecer, o inclinarse por un paquete cerrado.

Existen diversos proveedores de programas de descuentos o proveedores de planes de beneficios dentro de los cuales los cupones descuento serían una parte.

Existen principalmente 3 tipos de descuentos para empleados y empleadas:

  • Descuentos como retribuci√≥n en especie:¬†son aquellos que la empresa ofrece a los trabajadores de forma exclusiva y que permiten la obtenci√≥n de bienes o servicios por precio inferior al normal de mercado.¬†La renta o retribuci√≥n en especie¬†permite al empleado destinar parte de su salario al pago de ciertos productos, para beneficiarse de exenciones de impuestos.
  • Descuentos ordinarios o comunes:¬†no son exclusivos de los trabajadores sino que se aplican tambi√©n a otros colectivos diferentes al de los trabajadores, que pueden adquirir los productos con los mismos precios, condiciones y l√≠mites que los empleados.
  • Programas de descuentos para empleados:¬†acceso a descuentos exclusivos en una serie de marcas. Suelen ofrecerse a trav√©s de un portal mediante el que el empleado tiene acceso directo a los descuentos en forma de cupones o c√≥digos de descuento.