Descuentos para todos tus equipos

Premia y fideliza a tu plantilla con un plan de descuentos en productos y servicios. Configura el programa que más se adapte a las necesidades de tu compañía y haz que tu personal empiece a ahorrar desde ya mismo.
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Así son los planes de descuentos para empleados de Cobee

Todas las ventajas de los
descuentos para la plantilla

Fideliza y atrae talento con el plan de descuentos perfecto

Consulta todas las operaciones y consumos en tiempo real desde nuestra app

Ahorra y aprovecha las ventajas al consumir productos o servicios

Total flexibilidad: crea el programa que se adapte a tu equipo

Tarjeta Visa y virtual compatible con Google Pay y Apple Pay

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¿Por qué elegir un plan de descuentos para tu empresa?

Con Cobee puedes crear un programa de descuentos para tu plantilla totalmente adaptado a sus necesidades. Aprovecha el ahorro en productos y servicios.

Vídeo | Por qué elegir el ticket restaurante de Cobee

Entretenimiento, moda, viajes… configura tu plan de descuentos como quieras y haz que tus equipos empiecen a ahorrar mucho dinero desde ya mismo.

Una experiencia realmente única en el mercado

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Plataforma 100% digital, intuitiva y fácil de usar

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Sin necesidad de recargas mensuales

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Beneficios fiscales para empresa y plantilla

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Tarjeta física, virtual y app para gestionar beneficios

Crea el Plan de Beneficios perfecto para tu empresa

Además de los descuentos, con Cobee puedes crear un plan personalizado de Beneficios y Retribución Flexible para tus equipos. ¡Conoce todos los beneficios!

COMIDA

Restaurantes, cantinas, bares… Si dan de comer, puedes pagar con Cobee.

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TRANSPORTE

Viajes en transporte público. Bus, metro y tren a tus pies.

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GUARDERÍA

Catálogo ilimitado de guarderías y escuelas infantiles de 0 a 3 años.

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FORMACIÓN

Idiomas, cursos online, MBA… Elige y amplía conocimientos.

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SEGURO DE SALUD

Una completa cobertura también para tu pareja y/o hijos.

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RENTING

Programas de alquiler de vehículos a precios más que competitivos.

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SEGURO DE VIDA

Apoyo económico para ti y tu familia en los momentos difíciles.

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PLAN DE PENSIONES

Una oportunidad para empezar a ahorrar hoy y planificar tu mañana.

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SALUD MENTAL

Apoyo emocional para cuidar y mejorar tu bienestar.

 

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Qué opinan nuestros clientes

Me encanta pagar con Cobee. Es mi tarjeta predeterminada en el móvil para que no se me pase nunca hacerlo.

Carlota Alonso Martínez
Senior Account Executive

Elegimos Cobee porque se adecuaba perfectamente a las necesidades de nuestro equipo. Es muy fácil de usar.

Rute Pereira
Head of People

La carga administrativa ha disminuido muchísimo y los empleados tienen mucha más flexibilidad.

Carla Santamaría
People Operations Lead

Preguntas frecuentes

Hoy en día podemos hablar de tres grupos de descuentos a empleados:

Descuentos como retribución en especie: son aquellos que la empresa ofrece a los trabajadores de forma exclusiva y que permiten la obtención de bienes o servicios por precio inferior al normal de mercado. La renta o retribución en especie permite al empleado destinar parte de su salario al pago de ciertos productos, para beneficiarse de exenciones de impuestos.

Si el descuento es superior al 15% o si los descuentos anuales que obtiene un empleado superan los 1.000 euros, el exceso se considera retribución en especie.

La exclusividad en precios, condiciones y límites deben ser únicas del colectivo de trabajadores. O, lo que es lo mismo, si el empleado pudiera adquirir un producto por el mismo precio que le facilita la empresa pero a través de otras promociones, no tendría consideración de retribución en especie.
Descuentos ordinarios o comunes: no son exclusivos de los trabajadores sino que se aplican también a otros colectivos diferentes al de los trabajadores, que pueden adquirir los productos con los mismos precios, condiciones y límites que los empleados.

Según la ley, se consideran descuentos ordinarios o comunes:

– Los descuentos que sean ofertados a otros colectivos de similares características a los trabajadores de la empresa;
– Los descuentos promocionales que tengan carácter general y se encuentren en vigor en el momento de satisfacer la retribución en especie;
– Cualquier otro distinto a los anteriores siempre que no excedan del 15 por ciento ni de 1.000 euros anuales”.

Programas de descuentos para empleados: acceso a descuentos exclusivos en una serie de marcas. Suelen ofrecerse a través de un portal mediante el que el empleado tiene acceso directo a los descuentos en forma de cupones o códigos de descuento.

En este caso, la empresa puede negociar previamente el paquete de descuentos y las marcas a ofrecer, o inclinarse por un paquete cerrado.

Existen diversos proveedores de programas de descuentos o proveedores de planes de beneficios dentro de los cuales los cupones descuento serían una parte.

Existen principalmente 3 tipos de descuentos para empleados y empleadas:

  • Descuentos como retribución en especie: son aquellos que la empresa ofrece a los trabajadores de forma exclusiva y que permiten la obtención de bienes o servicios por precio inferior al normal de mercado. La renta o retribución en especie permite al empleado destinar parte de su salario al pago de ciertos productos, para beneficiarse de exenciones de impuestos.
  • Descuentos ordinarios o comunes: no son exclusivos de los trabajadores sino que se aplican también a otros colectivos diferentes al de los trabajadores, que pueden adquirir los productos con los mismos precios, condiciones y límites que los empleados.
  • Programas de descuentos para empleados: acceso a descuentos exclusivos en una serie de marcas. Suelen ofrecerse a través de un portal mediante el que el empleado tiene acceso directo a los descuentos en forma de cupones o códigos de descuento.