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Nuestros resultados
IMPACTO EN RRHH
50%
menos de trabajo operacional
IMPACTO EN EL EMPLEADO
6,7
sobre 7 en satisfacción
IMPACTO EN LA EMPRESA
x20
aumento de ROI de beneficios
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![Clicars: adaptar la política de beneficios a las demandas de los empleados](https://cobee.io/wp-content/uploads/2024/05/Post-blog_Clicars-800x334.png)
Clicars: adaptar la política de beneficios a las demandas de los empleados
¿Quién iba a pensar hace tan sólo unos años que comprar un coche sería una experiencia totalmente digital? Clicars nació en el 2016 en un loft en Manoteras, como el primer e-commerce online de venta de vehículos. Ya en 2017 se posiciona como líder europeo de la venta online de vehículos y no ha parado […]
![Grupo Trébol Energía: planes de beneficios para retener el talento](https://cobee.io/wp-content/uploads/2024/04/Post-blog_Grupo-Trebol-800x334.png)
Grupo Trébol Energía: planes de beneficios para retener el talento
Fundada en 2012 para resolver los retos energéticos de las empresas,Grupo Trébol Energía nace para dar un servicio integral de consultoría a las empresas en materia energética. ¿Por qué apostar por los beneficios? En Grupo Trébol Energía priorizan a sus empleados como manera de avanzar, fomentando el crecimiento profesional de su plantilla a través de […]
![Selectra: mejora continua del bienestar para el aumento del engagement](https://cobee.io/wp-content/uploads/2024/04/Post-blog_Caso-de-exito-Selectra-800x333.webp)
Selectra: mejora continua del bienestar para el aumento del engagement
La mejora continuada y la innovación están en el ADN de las mejores empresas. Por eso nos fijamos en Selectra como un caso de éxito del engagement de empleados, ya que gracias a estas cualidades ha conseguido mejoras en el área de recursos humanos. Selectra empezó su andadura con la vocación de ayudar a las […]
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