Hipoges: aumentar el compromiso de la plantilla gracias a un plan que mejora su salud financiera

Hipoges es una de las principales firmas de asset management de España, con una plantilla de más de 1.000 empleados y empleadas que velan por la gestión de activos de miles de clientes. Precisamente, una compañía muy ligada a las finanzas, que nació en 2008, decidió apostar hace dos años por los planes de beneficios de Cobee.

«La historia de Hipoges es la historia de un gran éxito. Hemos lanzado muchísimas iniciativas para mejorar el compromiso de nuestros empleados y una de ellas, fundamental, ha sido apostar por su salud financiera», asegura Juan Neble, director de Recursos Humanos de Hipoges.

Necesitábamos un proveedor de primera línea que aglutinase todos los beneficios financieros

«Creíamos imprescindible contar con una palanca de retribución flexible que satisficiera a todos los empleados su salud financiera. Y necesitábamos un proveedor de primera línea que aglutinase todos los beneficios financieros», destaca Neble como principal razón para decantarse por Cobee como plataforma de beneficios.

La flexibilidad y ahorro, las principals ventajas

Y los beneficios no han sido solo para la empresa, que ha conseguido mejorar el compromiso de su plantilla gracias al plan de beneficios confeccionado por Cobee específicamente para Hipoges, sino que también las personas que forman su equipo humano han notado un cambio sustancial frente a otros planes del mercado:

Para mi la principal ventaja ha sido la flexibilidad que me ofrece Cobee. Por ejemplo, con los cheques guardería puedes modificar la cantidad cada mes

«Para mi la principal ventaja ha sido la flexibilidad que me ofrece Cobee. Por ejemplo, con los cheques guardería puedes modificar la cantidad cada mes. A diferencia de otras soluciones, con un simple clic puedes decir lo que quieres gastar cada mes o, incluso si no quieres gastar nada porque no tienes guardería», destaca Chelo Iniesta, Technician Senior HR de Hipoges. «Puedo utilizar la cantidad que quiera, cuando quiera y la puedo acumular para el mes siguiente», añade.

Y dentro de la flexibilidad, la plantilla destaca la facilidad con la que pueden hacer uso de sus beneficios gracias a la aplicación. «Gracias a la aplicación es muy fácil de entender el ahorro que estoy teniendo cada mes. Anteriormente no había tenido un beneficio similar en otra empresa por lo que es algo muy positivo», asegura Cristina García, Technician Junior HR de Hipoges.

La plataforma es de muy fácil uso, es muy directa, muy intuitiva. Además, todos los beneficios están en el mismo lugar por lo que es muy sencillo, tanto para nosotros como para los empleados

La flexibilidad también llega a los departamentos de recursos humanos, que con la plataforma todo en uno de Cobee consiguen mejorar su eficiencia. «La plataforma es de muy fácil uso, es muy directa, muy intuitiva. Además, todos los beneficios están en el mismo lugar por lo que es muy sencillo, tanto para nosotros como para los empleados», señala Neble.

Además, el máximo responsable de recursos humanos de Hipoges concluye que «la plantilla valora muy positivamente toda la gestión de la retribución flexible y eso impacta muy positivamente en todo».