Interacso: poner la cultura empresarial en el centro a través de la retribución flexible

Nacida en 2009 con vocación internacional, Interacso comenzó como una incubadora de productos digitales en Madrid, lanzando startups propias. El éxito de estas empresas les llevó a conocer los ecosistemas de Silicon Valley y de varios países de Europa. Ahora, todas esas habilidades adquiridas son puestas al servicio al servicio de grandes compañías para ayudarles a resolver retos de negocio.

Actualmente cuentan con 3 líneas de negocio: soluciones digitales, eficiencia de procesos basada en IA y transformación cultural y recientemente hemos creado un venture studio. 

Tabla de contenidos

• La importancia de la cultura a través de los beneficios
• La tecnología como aliada del bienestar
• Flexibilidad, palabra clave en el éxito

La importancia de la cultura a través de los beneficios

Una cultura sólida es fundamental para el éxito de una empresa innovadora, y fue algo que desde el principio tuvieron en cuenta, más con los equipos en remoto en distintos puntos de España. Este reto hacía difícil la integración de beneficios, y aunque ya contaban con seguro médico, no era suficiente. Como ellos mismos dicen: “Para nosotros, Interacso es más que una empresa, es como una comunidad, algo así como un club y, como tal, siempre estamos buscando formas de añadir ventajas por pertenecer al club”.

Para afrontar este reto, desde Interacso se fijaron en Cobee “debido a su flexibilidad y eficiencia en la gestión de beneficios. Nuestros equipos pueden disfrutar de una amplia variedad de productos y servicios con ventajas fiscales, como comida, transporte  o guardería, simplificando así su experiencia y ayudándoles a ahorrar cada mes”. 

Una gran ventaja es la plataforma de Cobee y todo su ecosistema de dashboards, app, tarjeta asociada física y virtual, que facilita el uso y también el seguimiento de los beneficios.

La tecnología como aliada del bienestar

Una gran ventaja es la plataforma de Cobee y todo su ecosistema de dashboards, app, tarjeta asociada física y virtual, que facilita el uso y también el seguimiento de los beneficios. Los empleados consiguen descuentos del IRPF y los responsables pueden ver el uso y la integración en el equipo. “Esto se alinea perfectamente con nuestro compromiso de apoyar el bienestar y la satisfacción de nuestro equipo”, dicen desde Interacso.

Nuestros equipos pueden disfrutar de una amplia variedad de productos y servicios con ventajas fiscales, como comida, transporte  o guardería, simplificando así su experiencia y ayudándoles a ahorrar cada mes.

Flexibilidad, palabra clave en el éxito

Ahora, han notado un aumento significativo del engagement y la satisfacción, y lo atribuyen a la posibilidad de acceder a beneficios personalizados según sus necesidades: los empleados con hijos pueden usarlos en guarderías, los que no tienen coche, pueden beneficiarse de descuentos en transporte público, y todos pueden elegir cómo y cuánto se aprovechan de las ventajas en restaurantes. 

Otra cosa que valoran positivamente es la comodidad y la simplicidad de la plataforma, que repercute en mayor valoración a la empresa por proporcionarles una plataforma intuitiva que facilita la vida personal y laboral, y no un sistema complicado que obliga a hacer cálculos elaborados.

Gracias a estas ventajas, nos cuentan que prácticamente todo el equipo usa Cobee habitualmente. Ellos mismos se sorprendieron de la velocidad de adopción “Ya que en pocas semanas desde el inicio prácticamente todos lo estaban usando”.