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Thing or Two: la verdadera fórmula para conectar las marcas con sus audiencias

Ruben Folgado |

El marketing digital sigue transformándose día a día y consigue cada vez acercar más productos y negocios a cualquier rincón del planeta. Con esta filosofía nació en 2019 Thing or Two en España, una agencia de marketing especializada en crecimiento de aplicaciones  y en elevar el engagement de los usuarios. Su misión es clara: conseguir que las marcas conecten con sus audiencias a través de cualquier canal y en cualquier parte del mundo.

La compañía tiene presencia internacional y oficinas en varios países, como España, Israel, Corea del Sur y Brasil,) y con un equipo de 60 personas, de las cuales 18 están basadas en Barcelona. 

El employee experience, en el ADN de la empresa

Los comienzos de la agencia, justo antes de la pandemia, fueron emocionantes: “En 2019, nuestro equipo constaba solo de tres personas, y el camino a veces no es tan fácil, pero nuestra visión siempre fue clara: crear la empresa en la que siempre quisimos trabajar”,  afirman desde Thing or Two. 

Desde sus inicios, la agencia ha perseguido crear un ambiente en el cual el bienestar personal y las expectativas  laborales fuesen parte del mismo mecanismo, en vez de fuerzas contrastantes. “Queríamos revolucionar la forma en la que se relaciona el equipo con la empresa dada nuestra experiencia previa en otras compañías, en las que no te sentías valorado”, recalcan.

Queríamos revolucionar la forma en la que se relaciona el equipo con la empresa

Además, para Thing or Two la comunicación ha sido un eje principal para conseguir inculcar esos valores de la compañía en todas las personas que han ido sumándose al equipo. “Uno de los principales valores es que el empleado tenga su espacio y se sienta escuchado y valorado. La empresa ha ido creciendo y nosotros también”, destacan.

Flexibilidad, teambuilding y crecimiento personal

El equipo de Thing or Two en sus oficinas de Barcelona.
El equipo de Thing or Two en sus oficinas de Barcelona.

Thing or Two, que trabaja con clientes como Etoro, Fiverr o Banco Azteca, ha apostado desde sus inicios por la flexibilidad. Entre otras medidas, incluyen fórmulas de trabajo híbrido  y cuentan con una oficina totalmente equipada de los mayores conforts en la que el equipo puede disfrutar de snacks para hacer más llevadera su jornada laboral.

“Hacemos workshops, enfocados temas importantes como la salud mental, y actividades de teambuilding para fomentar el crecimiento personal y profesional de todo el equipo”, explican desde la agencia. Además, “cada trimestre se realizan one-to-one para evaluar diferentes aspectos y skills del equipo. Así podemos obtener información para siempre crecer y mejorar”. De hecho, uno de sus lemas es el de ‘people first’.

La posibilidad de elegir, la clave de un plan de compensación exitoso

Dentro de este interés por acercarse a los empleados y empleadas de una forma clara y escuchando sus necesidades está la apuesta por planes de beneficios como los de Cobee. 

“Lo que más importaba, es que el proveedor nos ofreciera un paquete de beneficios que no fuera restrictivo, que no hubiera límites como con otras plataformas”, destacan. “Cobee ha resultado ser una elección acertada, ya que es flexible y fácil de usar. Fue muy fácil contactar, la demo de introducción nos ayudó mucho y no ha habido ninguna complicación para utilizarlo”, agregan.

Cobee ha resultado ser una elección acertada, ya que es flexible y fácil de usar

Aunque Thing or Two España tiene una plantilla relativamente pequeña, no han querido dejar escapar los beneficios que supone contar con un plan de compensación como el de Cobee. “Puedes ir agregando los beneficios que necesites para tu equipo y además también tienes disponibles cupones descuento”, señalan.

La plantilla sabe cómo funciona y entiende el ahorro fiscal gracias a la explicación del onboarding. Todo el mundo tiene activado su plan en la empresa”, agregan. “El equipo lo valora enormemente además la gestión para recursos humanos es muy sencilla, y para los empleados y empleadas tener todo en una tarjeta y la app, es muy fácil. No tener que preocuparse de preparar y llevar comida es una felicidad para muchas personas. No solo el ticket restaurante de Cobee ofrece muchas opciones, sino qué te da también la posibilidad de ahorrar tiempo”, concluyen. 

¿Te gustaría poner en marcha un plan de compensación flexible como el de Thing or Two?

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