¿Cómo hacer frente a la Gran Renuncia? Las 7 claves para motivar y fidelizar a tus empleados

Con la paulatina retirada de restricciones por la pandemia, las compañías han puesto en marcha su vuelta a la ‘normalidad’. Y entre las medidas que se han ido adoptando para recuperar el pulso anterior a 2020, están la vuelta a la oficina, la falta de flexibilidad horaria o la falta de subidas salariales en una coyuntura económica muy inflacionista.

Ante esta situación, muchas personas se están sumando a la Gran Renuncia. Entre las razones que explican esta huida masiva están la falta de motivación, el estrés acumulado y una nueva idea de entender la cultura del trabajo. Por eso cada vez es más importante que las empresas empaticen con sus trabajadores en estos aspectos.

¿Y qué pueden hacer las empresas para retener ese talento y evitar la fuga de personal? Te damos aquí las claves para conseguirlo.