Bipi: la suscripción digital llega también a los vehículos
Música, cine, comida, textil… Los sectores que se han sumado a la modalidad de las suscripciones a través de internet son cada vez más amplios. ¿Por qué no iba a implantarse también esta tendencia en el mundo de la movilidad? Gracias a Bipi, la suscripción para usar vehículos ha llegado para quedarse.
La startup española facilita una alternativa a la compra de coches con su sistema de suscripción que incluye en una misma cuota todos los gastos (seguro, mantenimiento, impuestos, etc.). Y todo ello con la flexibilidad que otorga esta modalidad, ya que cada persona podrá elegir el tipo de vehículo que quiera con todas las características que necesite por un tiempo determinado.
Además, Bipi también dispone de Bipi for Employees, de tal manera que los miembros de una misma empresa pueden beneficiarse de su plataforma de suscripción de vehículos con las ventajas y ahorros que otorga la Retribución Flexible.
El orgullo de trabajar en Bipi
Fundada en 2017, Bipi ya cuenta con 200 personas en sus equipos. “Nuestra filosofía es clara: Haz que el día a día en el trabajo sea lo más divertido y dinámico posible para conseguir personas que trabajan con una sonrisa permanente”, aseguran desde la compañía. “No sólo por la productividad, sino para conseguir un sentimiento de orgullo de trabajar para Bipi”, añaden.
Precisamente, para conseguir este bienestar laboral, desde Bipi señalan que su cultura corporativa “se basa en entender que trabajamos con seres humanos, por muy tecnológicos y digitales que seamos”. Entre los valores en los que se asienta la compañía destacan la “confianza, el trabajo en equipo, la integridad, la mejora continua, la innovación y la valentía”.
Trabajamos con seres humanos, por muy tecnológicos y digitales que seamos
Para tomar el pulso al bienestar de la compañía, desde el departamento de recursos humanos realizan “acciones de recolección informal de feedback”. “Nuestro principal reto es entender las motivaciones reales de cada persona y ser capaces de adaptarnos rápidamente”, recalcan.
Bipi ya opera en distintos países además de en España. Tiene presencia en Francia, Italia, Reino Unido y Países Bajos, por este motivo desde la compañía destacan que “intentamos tener una base común, pero hacemos estudio de las pequeñas diferencias culturales de cada país para adaptarnos”.
Trabajo en equipo y flexibilidad
El crecimiento exponencial de Bipi ha llevado a la compañía a estrenar nuevas oficinas. “En enero de 2022 inauguramos nuestras nuevas instalaciones. Es concepto open space, nadie tiene despacho, ni los directores. Pero sí hay infinidad de salas de reunión, boxes, espacios de creative thinking y zonas de relax”, destacan.
Aunque tenemos claros los beneficios de trabajar en casa, queremos mantener el contacto personal que se produce en la oficina
El modelo de trabajo híbrido es el elegido por la startup, y todo el personal tiene la opción de trabajar desde casa dos días a la semana. “Aunque tenemos claros los beneficios de trabajar en casa, queremos mantener el contacto personal que se produce en la oficina”, concluyen.
Planes de compensación sin rigidez
Y además de apostar por la conciliación y flexibilidad laboral, desde Bipi llevan a cabo diferentes iniciativas con las que propiciar la felicidad de todo su personal: “Ofrecemos varios beneficios sociales como actividades deportivas/gimnasio subvencionado, descuento en nuestra flota de coches, seguro de salud, club de descuentos, fruta y café gratis, poder traer a tu perro a la oficina… y, por supuesto, el plan de Retribución Flexible con Cobee”.
A la hora de decantarse por el Plan de Compensación con Cobee, desde Bipi señalan que “lo más importante es que la persona lo vea como algo útil y motivador para que llegue al convencimiento de que la empresa está pensando constantemente en hacer su vida profesional o personal más feliz”.
Además, concluyen que con este plan de Retribución Flexible, Bipi buscaba “adaptarse a las necesidades específicas de los empleados y evitar la rigidez” de otros modelos.
¿Te gustaría poner en marcha un plan de compensación flexible como el de Bipi?
Ponte en contacto con nosotros, estaremos encantados de encontrar el plan que mejor se adapte a tus empleados.
