Clicars: adaptar la política de beneficios a las demandas de los empleados
¿Quién iba a pensar hace tan sólo unos años que comprar un coche sería una experiencia totalmente digital? Clicars nació en el 2016 en un loft en Manoteras, como el primer e-commerce online de venta de vehículos. Ya en 2017 se posiciona como líder europeo de la venta online de vehículos y no ha parado de crecer. A día de hoy son más de 600 empleados en tres instalaciones distintas.
La disminución de la carga administrativa, la clave
Las diversas necesidades de sus empleados hicieron necesario un plan de beneficios flexible que se adaptara a cada caso, y por eso recurrieron a Cobee. Pero no sólo es la flexibilidad lo que convenció al equipo de Recursos Humanos.
Antes, la carga de trabajo por la retribución flexible era importante, un problema muy común. Gracias a la plataforma de Cobee, se han reducido las tareas administrativas al mínimo. Destacan que antes no tenían recursos para cubrir las necesidades de todos los empleados, y Cobee les da la posibilidad de adaptarse a todas las situaciones.
La tarjeta nueva es muy fácil de usar, la puedes tener tanto físicamente como en el móvil, y en todo momento puedes ver el ahorro fiscal que tienes en la app
La tarjeta unificada es otro punto fuerte de este nuevo sistema para Clicars. Alfredo Rodrigo, Head of People nos dice: “La tarjeta nueva es muy fácil de usar, la puedes tener tanto físicamente como en el móvil, y en todo momento puedes ver el ahorro fiscal que tienes en la app”.
El ahorro fiscal para los empleados
“Yo lo utilizo básicamente por el ahorro fiscal que tiene y los beneficios que más utilizo son la restauración, comidas y demás y el tema de pagar las escuelas infantiles” nos dice Ester Martínez, Paid Media Specialist. Por su parte, Tommaso Adolfo Caliendo asegura que “ahora mismo utilizo comidas, transportes, guardería para la peque y ahora con lo nuevo que me ha aportado Gympass (Wellhub) pues estoy pensando también en usarlo”.
La sencillez es la razón por la que muchos empleados han decidido utilizar Cobee. Destacan que el proceso de onboarding es muy sencillo: sólo hay que aportar datos básicos y reciben inmediatamente la tarjeta virtual. “Yo creo que los que no lo están utilizando están perdiendo dinero y tiempo”, afirma Tomasso. Por eso también destacan la posibilidad de invitar a otros colegas a utilizar Cobee, de manera que pueden ganar 5€ cada vez que un compañero que invitan se da de alta en la plataforma.
Un éxito para los empleados y para los administradores
El éxito definitivo viene con la evaluación de la plantilla del beneficio, el mejor valorado de todos los que tienen. Tanto la plantilla como el equipo de Recursos Humanos están de acuerdo que Cobee aporta una nueva dimensión a los beneficios que ofrece Clicars.
Fue una herramienta muy sencilla de adoptar en el momento que vimos lo fácil era que utilizar
“Fue muy sencillo implementar” dice Alfredo Rodrigo. “Fue una herramienta muy sencilla de adoptar en el momento que vimos lo fácil era que utilizar”.
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