Justificante de entrevista de trabajo
El justificante de una entrevista de trabajo es aquel documento que proporciona una organización o empresa de selección de personal para acreditar que bien un candidato o candidata, bien un trabajador o trabajadora, ha asistido efectivamente a una entrevista de trabajo.
Claves del justificante de entrevista de trabajo
Verifica la asistencia de una persona determinada a un proceso de selección en un momento y lugar específicos. De hecho, en el mismo aparecen la fecha, la hora, la dirección y otros detalles complementarios.
El justificante de entrevista de trabajo resulta necesario en dos supuestos:
Un candidato o candidata necesita justificar su asistencia a un proceso selectivo con el fin de seguir disfrutando de una prestación por desempleo o cualquier otra ayuda gestionada por el Sepe, el Servicio Público de Empleo Estatal.
Y es que, para cobrar el paro, el o la profesional debe estar disponible para la búsqueda activa de empleo. Así pues, debe acudir a cualquier entrevista de trabajo acorde al perfil profesional que le facilite dicho organismo. Para acreditar la asistencia y no poner en peligro la continuidad de la prestación, hay que solicitar a la empresa un comprobante a través de un justificante de entrevista de trabajo.
Un trabajador o trabajadora necesita demostrar que ha asistido a un proceso de selección ante su departamento de RRHH para que su falta de asistencia no compute como injustificada. Este caso suele darse entre profesionales que llevan a cabo procesos de selección interna en empresas de un mismo grupo corporativo.
Existen plantillas de justificantes de entrevista de trabajo que permiten automatizar la tarea de redactarla. Estas suelen incluir campos para complementar con los datos propios de la persona que ha acudido a la entrevista, la fecha y la hora. Estandarizando otro tipo de información, como:
Aquella sobre la empresa: nombre, dirección, teléfono y correo electrónico de contacto.
El objetivo de la entrevista.
El nombre de la persona responsable del departamento de RRHH o encargada del proceso de selección.
Confirmación de asistencia mediante firma y sello de la empresa.
En el caso de recibir una prestación por desempleo, no solicitar el justificante de entrevista de trabajo conlleva sanciones importantes.
