Modelo TA.2/S
El Modelo TA.2/S representa una solicitud de alta, baja y variación de datos de un trabajador o trabajadora por cuenta ajena o asimilada perteneciente al Régimen General de la Seguridad Social.
Claves del Modelo TA.2/S
El modelo TA.2/S debe presentarse:
Siempre que una empresa tenga que dar de alta un nuevo trabajador o trabajadora o siempre que tenga que darlo de baja porque su contrato ha finalizado.
Cada vez que los datos del contrato cambian, por ejemplo, cuando se pasa de un contrato temporal a uno indefinido.
El departamento de RRHH podrá presentar dicho modelo a través del Sistema RED o en la sede de alguna de las Direcciones Provinciales de la Seguridad Social, concretamente, aquella que corresponda a la provincia donde la empresa tenga su domicilio.
Entre los datos laborales y de Seguridad Social que deben consignarse en el modelo TA.2/S figuran los siguientes:
Contrato de Trabajo y código del mismo.
Fecha de inicio del Contrato de Trabajo en el caso de las solicitudes de alta cuando se cumplan los condicionantes que se indican: que el contrato de trabajo que regula la relación laboral no haya sido formalizado por la empresa solicitante del alta.
Causa Alta Sucesiva o causa de la sucesión (absorción, fusión o transformación de empresas, sucesión en la titularidad de una explotación, industria o negocio,…).
Fecha de fin de vacaciones retribuidas y no percibidas.
Empresa de origen del contrato y datos identificativos de la misma.
Trabajadores y trabajadoras con exclusiones de cotización.
Exclusión Cese de Actividad.
Relación Laboral de Carácter Especial
C.C.C. o No S.S. Empresario.- Anotará el número de cuenta de cotización o número de la Seguridad Social del empresario usuario de una empresa de
trabajo temporal.
Identificador de la embarcación en el caso del Régimen Especial del Mar.
Tiempo Parcial.
Número de Seguridad Social (N.S.S.) Trabajador o trabajadora sustituida.- En el supuesto de que el o la profesional que causa alta sustituya a otra persona de la
empresa.
Causa de la Sustitución.
Categoría Profesional.
Coeficiente reductor de la edad de jubilación en el supuesto de trabajador o trabajadora del Régimen Especial de la Minería del Carbón, personal de vuelo aéreo,
Ferroviarios o del Estatuto del Minero.
Convenio Colectivo.
Los plazos de presentación son de 60 días naturales para altas de trabajadores y trabajadoras y 3 días naturales para los casos de baja o modificación de datos de contratación.
