Grupo Trébol Energía: planes de beneficios para retener el talento

Fundada en 2012 para resolver los retos energéticos de las empresas,Grupo Trébol Energía nace para dar un servicio integral de consultoría a las empresas en materia energética. 

Tabla de contenidos

• ¿Por qué apostar por los beneficios?
• La agilidad y personalización la clave para RRHH
• Los resultados: mayor engagement y mayor bienestar

¿Por qué apostar por los beneficios?

En Grupo Trébol Energía priorizan a sus empleados como manera de avanzar, fomentando el crecimiento profesional de su plantilla a través de programas para el aprendizaje continuo. Su objetivo es promover una cultura inclusiva y colaborativa donde se valoren la diversidad, el respeto mutuo y la equidad. Para ello organizan eventos sociales, actividades de team building y dan importancia a los reconocimientos para celebrar los logros individuales y colectivos.

Al ofrecer beneficios atractivos, demostramos nuestro compromiso con el bienestar y la satisfacción de nuestros empleados

En este contexto, retener talento es crucial para el éxito a largo plazo de la empresa. “Al ofrecer beneficios atractivos, demostramos nuestro compromiso con el bienestar y la satisfacción de nuestros empleados” nos dicen desde la compañía. “Estamos fomentando un entorno laboral donde se sienten valorados y apoyados”.

En Grupo Trébol Energía son además conscientes de que en un mercado laboral cada vez más competitivo, es esencial destacar entre los empleadores ofreciendo un paquete de beneficios que sea atractivo. 

La agilidad y personalización la clave para RRHH

“Cobee es fácil de usar y simplifica la administración de beneficios para nuestros empleados”, nos comentan. “La plataforma intuitiva y amigable permite a nuestros empleados acceder fácilmente a sus beneficios y realizar cambios según sus necesidades”.

Un punto a destacar para el equipo es la amplia gama de opciones que les permitió personalizar su plan de compensación flexible para satisfacer las necesidades y preferencias individuales de cada persona y poder ofrecer así el máximo beneficio.

Cobee es fácil de usar y simplifica la administración de beneficios para nuestros empleados

“Hemos simplificado y agilizado el proceso de administración de beneficios para nuestros empleados”. La plataforma permite gestionar todos los beneficios de manera centralizada, lo que reduce la carga administrativa y facilita la gestión de cambios y actualizaciones.

Los resultados: mayor engagement y mayor bienestar

Como empresa, Grupo Trébol Energía da mucha importancia a medir el compromiso de su plantilla para garantizar un entorno laboral saludable y productivo. Para ello, fomentan una cultura “de comunicación abierta y transparente, donde los empleados se sientan cómodos compartiendo sus opiniones y preocupaciones. Esto se logra a través de reuniones regulares y sesiones de retroalimentación en grupo”.

La inclusión de planes como los de Cobee demuestra que mi empresa se preocupa por ofrecer beneficios que realmente añaden valor a mi vida profesional y personal, contribuye significativamente a mi satisfacción y compromiso con la empresa

Una vez recopilado el feedback de los empleados, se analizan los resultados y se toman medidas concretas para abordar cualquier inquietud o necesidad identificada. Gracias a estas sesiones y monitoreo, detectaron la necesidad de implementar nuevos beneficios que ha resultado exitosa.

La oferta de un plan de beneficios ha llevado a un aumento en la motivación del equipo. Saber que la empresa se preocupa por su bienestar y les ofrece beneficios que se adaptan a sus necesidades individuales ha generado un mayor sentido de pertenencia y compromiso.

Un trabajador lo expresa así: “La inclusión de planes como los de Cobee demuestra que mi empresa se preocupa por ofrecer beneficios que realmente añaden valor a mi vida profesional y personal, contribuye significativamente a mi satisfacción y compromiso con la empresa”.

“La facilidad de uso y la accesibilidad de la plataforma de Cobee han llevado a una mayor satisfacción entre nuestros empleados” concluyen desde el grupo Grupo Trébol Energía. “Ahora pueden acceder fácilmente a sus beneficios, realizar cambios según sus necesidades y resolver cualquier problema de manera rápida y eficiente”.