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Hacienda rechaza que los hombres puedan tener acceso a la deducción del IRPF por maternidad ni tampoco por los gastos de guardería: estas son las excepciones

Ruben Folgado |

Desde el año 2015 existe una deducción por maternidad en el IRPF que alcanza los 1.200 euros anuales hasta que el menor cumple 3 años. Además, desde 2018, esa deducción se amplía a otra deducción de otros 1.000 euros por los gastos que vienen asociados a las guarderías, y que recientemente también suscitó el pronunciamiento de los tribunales.

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Las deducciones del IRPF tras ser padres

Para obtener esta segunda deducción hay que cumplir los criterios de aplicación de la primera que son “las mujeres que en el momento del nacimiento del menor perciban prestaciones contributivas o asistenciales del sistema de protección de desempleo, o que en dicho momento o en cualquier momento posterior estén dadas de alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social o mutualidad con un período mínimo, en este último caso, de 30 días cotizados”. Así se recoge en el artículo 81 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

Ante esta tesitura, y tras una consulta realizada a la Dirección General de Tributos el pasado 21 de noviembre, el organismo ha señalado que los hombres no tienen derecho ni a la deducción de los 1.200€ ni tampoco a los 1.000€ adicionales por gastos de guardería. Es decir, ateniéndose al articulado legal, sólo las mujeres pueden obtener estas deducciones.

¿En qué casos puede obtener un padre la deducción por maternidad y los gastos de guardería?

Según recuerda la Dirección General de Tributos, la Ley del IRPF, en su artículo 81, marca que la deducción por maternidad sólo corresponde a las mujeres a menos que haya fallecido la madre o se otorgue la guarda y custodia de forma exclusiva al padre. Es decir, estas son las únicas excepciones por las que un hombre podría obtener estas deducciones.

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A pesar de que los hombres no puedan acceder a esas deducciones establecidas para las madres, sí que pueden obtener otras adicionales si su empresa les permite contar con el cheque o ticket guardería como el de Cobee

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