Experiencia de Empleado

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Qué es un conflicto laboral y cómo evitarlo en mi empresa

Cualquier persona a la que preguntemos sobre qué es un conflicto laboral responderá desde un enfoque negativo o con cierto hastío. Y es que, relacionamos conflicto laboral con disputas, malestar y pérdida de bienestar, cuando no de capacidad adquisitiva, dentro de la empresa. Sin embargo, el conflicto laboral es prácticamente inseparable de la relación entre […]

Qué es el síndrome del impostor

Hablar del síndrome del impostor es hablar de un trastorno psicológico muy habitual, sobre todo entre las mujeres. ¿Alguna vez has afrontado un reto pensando que no estabas realmente capacitado para ello? ¿Has dado una charla como experto sintiendo que eres un fraude y que todos se darán cuenta de ello tarde o temprano? Son […]

Sobrecarga de trabajo: cómo localizarla

No siempre resulta fácil identificar la sobrecarga de trabajo, ni en los demás ni tan siquiera en nosotros mismos. Sin embargo, es vital que la sobrecarga de trabajo sea detectada y reducida cuanto antes. De lo contrario, podría aparecer el síndrome del trabajador quemado o burnout, con devastadoras consecuencias para el buen desarrollo de la […]

Qué son los recursos humanos

¿Qué son recursos humanos? En términos generales, los recursos humanos son todas aquellas personas que la empresa pone a su disposición para alcanzar los objetivos corporativos propuestos. Sin embargo, el concepto capital humano ha tomado el relevo en este sentido y, ahora, los recursos humanos se refieren, casi de forma exclusiva, a ese departamento dentro […]

La salud mental en el trabajo: claves para mejorarla

Cada vez se habla más de salud mental, afortunadamente. Y también de salud mental en el trabajo, ya era hora… Porque buena parte de los problemas de salud mental de los españoles empiezan y acaban en el ámbito laboral. La importancia de la salud mental en el trabajo La pandemia sanitaria ha tenido un efecto […]

Estas son las habilidades más demandadas por las empresas en 2022

Buscar trabajo y encontrar el mejor talento son a veces dos tareas que no encuentran su auténtico match. Muchas empresas buscan perfiles con habilidades que no proliferan tanto en el mercado laboral. ¿La razón? Cada vez son necesarios perfiles más multidisciplinares y, sobre todo, que cuenten con las conocidas como competencias suaves o soft skills, […]