Experiencia de Empleado

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Principales diferencias entre exención y deducción fiscal

Muchos de los trabajadores y trabajadoras de nuestro país confunden los términos de exención y deducción. Quienes han llegado recientemente al mercado laboral encuentran dificultades para diferenciarlos. También las plantillas que abrazan por primera vez un plan de retribución flexible y beneficios sociales. Es normal y muy frecuente. Por eso, vamos a ver las principales […]

Onboarding para empresas: cómo realizarlo

Aunque a menudo se pasa por alto al hablar de la experiencia del empleado o empleada dentro de una organización, se trata de un concepto fundamental. El onboarding de empresa marca la diferencia respecto a la opinión que se conforma un nuevo talento de la marca a la que ahora pertenece.  De hecho, el onboarding […]

Todo sobre la semana laboral de 4 días: cuáles son las ventajas, ayudas y cómo implantarla 

Hace unos días, leíamos en elpais.es una información sobre el éxito de implantación que está experimentado la jornada laboral de cuatro días en Reino Unido. Eso nos hizo preguntarnos cómo estaba la situación en España. Qué empresas se habían decidido a adoptar la misma medida y cuáles eran los resultados. Estas son algunas de las […]

Todo sobre la técnica del time blocking: qué es, cómo funciona y sus ventajas

Si eres de esas personas que no paran de repetir la célebre frase “no me da la vida”, el Time Blocking es lo tuyo. Se trata de una técnica diseñada para ganar productividad (a nivel personal y laboral) que cada día gana más adeptos. Aunque estamos seguros de que a más de uno os sonará […]

Cómo evitar la fuga de cerebros en tu empresa

Fuga de talentos, fuga de cerebros… Ríos de tinta han corrido en nuestro país sobre un problema que no acaba de encontrar respuesta. La migración de personas altamente cualificadas a mercados laborales extranjeros sigue siendo una realidad. También la de profesionales que cambian de empresa en busca de mejores condiciones laborales. Esta última hace de […]

Factores de influencia para la satisfacción laboral

Satisfacción laboral, dos palabras que se han convertido en el gran reto de todo empleado. Tanto es así que cerca de un 80 % de los trabajadores con un sueldo digno prefiere un plan de compensación total que le brinde mayor bienestar que un aumento de sueldo. Y es que, conquistar la felicidad en el […]