Blog de Cobee

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Factores que influyen en la rotación de personal

La rotación de personal poco a poco se va posicionando como uno de los grandes problemas a poner freno desde los equipos de Recursos Humanos. Los factores que influyen en la rotación de personal y el índice de la misma, es decir, el número de personas que entran y salen de la empresa en un […]

HR Analytics: qué es, cómo funciona y por qué elegirlas

Que el análisis de datos se ha convertido en una herramienta indispensable para muchas empresas está claro. Que adaptar soluciones big data RRHH en todos los sectores es una cuenta pendiente, también. De ahí que sea una de las principales tendencias en HR para 2022. Y es que, en España, dichas respuestas métricas no acaban de […]

5 grandes retos en Recursos Humanos que 2021 nos deja

En un abrir y cerrar de ojos volvemos a estar en ese momento del año… Hora de hacer balance de lo alcanzado y anotar los propósitos para el nuevo año. Los grandes retos en Recursos Humanos han supuesto grandes pruebas de valor (entendido como transformación + necesidad + presión) que un año más, han agitado […]

Qué es el Smart Working, el nuevo teletrabajo

Asumido por muchos profesionales y reconocido por la mayoría, el teletrabajo ya no es ese bicho raro, dentro del panorama laboral, reservado solo para unos pocos. Quien más y quien menos ha vivido la experiencia de teletrabajar, ha experimentado sus virtudes y ha anotado sus desventajas. Es para muchos uno de los principales factores de […]

Tendencias en RRHH para 2022

A escasos días de acabar el año, repasamos la transformación laboral vivida durante los últimos meses y las semillas que se han dejado para ver florecer en los próximos. Hablar de tendencias en RRHH es hablar de digitalización y flexibilidad pero, sobre todo, de empleados.   Los empleados han sido las grandes estrellas del año y […]

Employer Branding: qué es, ventajas y ejemplos

Hablar de Employer Branding es hablar de marca de empresa o marca empleadora, entendida como la reputación que tiene una empresa entre trabajadores actuales y futuros. Un concepto que juega un papel clave en la guerra por la captación y retención de talento cualificado. Hasta hace pocos años, la reputación de una compañía se medía […]