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Desde marzo de 2019, el control horario laboral es obligatorio en España para toda empresa con empleados a cargo. Entonces, muchas entidades se llevaron las manos a la cabeza. Hoy en día, la medida ha sido aceptada y ha demostrado una cosa: la transparencia siempre es bienvenida. Muchos trabajadores se han sentido aliviados con una […]

En las últimas décadas, las empresas han empleado buena parte de su discurso hacia los trabajadores en pedir su compromiso laboral hacia la entidad. Cenas de navidad, charlas corporativas… Cualquier momento era bueno para demandar algo que, sin duda, no se puede solicitar sin más, sino que se debe promover. Pero ¿cómo puede una empresa […]

El teletrabajo retrocede en España. Lo que se creía una tendencia al alza, disminuye en la medida en que lo hace la incidencia de la Covid-19 en nuestro país. Y con ello, disminuyen también las posibilidades de conciliación laboral y personal y la mejora de la experiencia del empleado.  ¿Por qué? ¿Por qué esta forma […]

Reducir la jornada, a costa de ganar menos dinero, para poder conciliar la vida laboral y familiar. Es una opción a la que se acogen cada vez más profesionales y que marca un hito en su Experiencia de Empleado. De ahí que cada vez más empresas faciliten estrategias que conviertan ese derecho a reducir la […]

Las dudas respecto a las diferencia entre el salario bruto y neto suelen ser recurrentes entre quienes se adentran por vez primera en el mercado laboral. Tras una primera entrevista de trabajo en la que un responsable de Recursos Humanos indica al aspirante cuál será su salario bruto, este suele preguntarse: “Bien, ¿y qué hay […]

La rotación de personal poco a poco se va posicionando como uno de los grandes problemas a poner freno desde los equipos de Recursos Humanos. Los factores que influyen en la rotación de personal y el índice de la misma, es decir, el número de personas que entran y salen de la empresa en un […]