Playtomic: planes de beneficios que aligeran la carga de People y mejoran la adhesión de la plantilla
Playtomic es la conexión definitiva para los amantes de los deportes de raqueta. Consigue poner en contacto a jugadores de este tipo de actividades para organizar partidos entre desconocidos emparejándolos en base a su nivel.
Fundada en 2017 por Pablo Carro, Félix Ruiz y Pedro Clavería, Playtomic nació como SW para la gestión de reservas para los Clubs deportivos y en 2019 lanzaron la aplicación de reserva de pistas. Comenzó sus operaciones como una aplicación de reserva de pistas de pádel y posteriormente se extendió a otros deportes de raqueta y a deportes de equipo.
Playtomic se ha convertido en una marca más que conocida para los jugadores de pádel y tenis amateur en España, Europa y prácticamente del mundo. Todo gracias a su sencillo uso y la practicidad para reservar una pista. Cada vez es más habitual encontrar usuarios compartiendo los resultados de sus partidos, consultando el ranking de sus competidores, compañeros y compañeras de trabajo y compartiendo las fotografías pre y post partidos.
Una apuesta por la flexibilidad en los beneficios de retribución flexible
Su compromiso con la flexibilidad que ofrecen a sus clientes tanto en la reserva de pista como en unificar todas las gestiones en una misma plataforma, les hizo apostar por un plan de compensación para sus empleados que también reuniese todos los beneficios en una misma aplicación. “Para Playtomic es super importante que nuestros trabajadores se sientan a gusto y que puedan usar los beneficios que legalmente les corresponden. Para nosotros era importante poder centralizar los servicios ya que la actividad es bastante elevada y la gestión es muchísimo más sencilla con Cobee”, comenta Georgiana Stroe, Head of Accounting & Payroll de Playtomic.
Para Playtomic es super importante que nuestros trabajadores se sientan a gusto y que puedan usar los beneficios que legalmente les corresponden
Aunque ya conocían la retribución flexible y tenían experiencia con otros tipos de planes, con Cobee han conseguido varios objetivos. “Antes usábamos unos tickets de papel que el trabajador podía gastar pero la gestión era super difícil y además pasaba mucho tiempo entre que los trabajadores podían disponer de ellos y hacer uso. Para el equipo de People en caso de bajas era difícil recuperar ese beneficio que no le correspondía, pero con Cobee el proceso es prácticamente automático, el día que vuelve el día que tiene el beneficio a su disposición”, destaca Stroe. Además, “con Cobee hemos conseguido que más personas vengan a la oficina, ya que nuestro modelo de trabajo es híbrido o remoto , porque así quedan con sus compañeros para comer fuera y hacen uso de su tarjeta”.
Con Cobee hemos conseguido que más personas vengan a la oficina, ya que nuestro modelo de trabajo es híbrido o remoto , a, de forma presencial, porque así quedan con sus compañeros para comer fuera y hacen uso de su tarjeta
Esta nueva apuesta por los beneficios para las plantillas ha tenido un gran recibimiento por parte de los empleados y empleadas de Playtomic. “Tenemos bastantes beneficios, de deporte, seguros médicos… Esta herramienta es muy buena para el transporte público o la gastronomía, en resumen, beneficia mucho al empleado”, añade Celia Pinilla, Demand Acquisition & Brand Manager de Playtomic.
Una gran adhesión entre la plantilla
Los números de afiliación a la tarjeta son impresionantes: “Prácticamente todos los empleados de Playtomic usan Cobee, somos 105 empleados en España y todos lo tienen activado, de hecho ahora con Cobee el beneficio que mayor crecimiento ha tenido han sido las pólizas de seguros, tanto para el propio trabajador como para familiares, algo que antes no teníamos”, destaca Stroe.
Prácticamente todos los empleados de Playtomic usan Cobee, somos 105 y todos lo tienen activado
Gracias a su colaboración con Cobee, Playtomic ha logrado facilitar la gestión de los beneficios al equipo de People y ofrecer los mejores servicios y beneficios a los empleados y empleadas para que hagan uso de su retribución flexible. “Se nota el ahorro, Cobee además es capaz de decirte con ciertos datos que tiene cuánto te ahorras por cada comida o por cada pago que realizas con la tarjeta, así que al verlo te sientes bastante beneficiado”, destaca Pinilla.
Además, añade: “Tengo muchos amigos que trabajan en otras empresas, relacionadas con el mundo de la consultoría. Les he hablado muchas veces de Cobee, de hecho, me ven pagando con Cobee y siempre se interesan, les explico y enseño la aplicación que es muy intuitiva y la verdad que les gusta”
“Recomiendo Cobee porque es super fácil, tendrás el control al 100% mientras mantienes a la plantilla encantada con todos los servicios y beneficios que ofrece”, concluye Georgiana Stroe.
Además, la buena acogida de los planes de Cobee en España han llevado a Playtomic a apostar también por esta solución en otros países: “Nuestra experiencia ha sido tan positiva con Cobee para los empleados en España que hemos decidido ampliar nuestro acuerdo con los empleados de México”, concluyen desde el equipo de People de Playtomic.
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