Triangle Solutions: volver a enganchar a la plantilla a su plan de beneficios gracias a una plataforma sencilla y 100% digital
En el año 1996 en España nació Selectiva, uno de los mayores grupos españoles de gestión de Recursos Humanos especializado en los servicios de contratación de profesionales de carácter temporal. Tras más de 20 años consolidados en el mercado de las ETTs como referente en la búsqueda de profesionales y los procesos de selección. En el año 2019 vive su verdadera revolución al fusionarse con el grupo francés Triangle Intérim, de donde surgiría finalmente Triangle Solutions.
Una nueva oportunidad a los planes de retribución flexible
Triangle Solutions tiene como compromiso ofrecer a otras empresas los mejores resultados de sus procesos de selección y asegurarles profesionales a la altura de sus expectativas. Por ese motivo, también apuestan por cuidar de los suyos gracias a los planes de beneficios como Cobee. “Siempre aposté por un plan de beneficios para la plantilla porque creo que es democratizar la retribución de los trabajadores y trabajadoras y que cada uno de ellos pueda hacer con su dinero lo que quiera o desee”, comenta Ana Holgado, Directora de personas de Triangle Solutions.
Siempre aposté por un plan de beneficios para la plantilla
Hace unos años ofrecieron un plan de beneficios a sus empleados y empleadas que no terminó de cuajar. “Tuvimos otro plan de compensación que la verdad solo lo use una o un par de veces y me dí de baja porque era bastante caótico y tenias que estar reclamando siempre porque no te hacían bien la compensación”, añade Almudena Dueñas, Departamento de Servicios Generales de Triangle Solutions. Pese a la mala experiencia anterior, Holgado quiso apostar de nuevo por la retribución flexible, “Elegimos Cobee porque me parece algo muy diferente y muy novedoso, era lo único que podía volver a enganchar a una plantilla desconectada de los planes de retribución flexible”, comenta.
Elegimos Cobee porque me parece algo muy diferente y muy novedoso, era lo único que podía volver a enganchar a una plantilla desconectada de los planes de retribución flexible
Más utilidad y flexibilidad
En Triangle Solutions son especialistas en ofrecer soluciones de Recursos Humanos que correspondan y cumplan con las necesidades de cada empresa. Tienen muy presente que no todas las empresas son iguales, ni todos los puestos de trabajo requieren las mismas habilidades.
Poniendo en foco en su propia empresa y buscando una mejora en los sueldos y condiciones de trabajo de su plantilla, decidieron apoyarse en Cobee para conseguir ese impulso que necesitaban hacia una mayor flexibilidad y beneficios fiscales.
La plataforma de Cobee es una de las características que más destacan sus empleados y empleadas. “La propia plataforma es muy intuitiva, a mi me resulta super fácil de utilizar, tienes muchísima información a tu disposición y además, esa información se actualiza de forma muy puntual para facilitarnos la gestión de las nóminas y para resolver cualquier duda a los empleados y empleadas”, añade Holgado, además “Hicimos una encuesta de satisfacción en relación a Cobee y salieron unos resultados muy positivos”.
“Uso la tarjeta Cobee porque me resulta muy cómoda, controlo los gastos y el ahorro es muy fácil de ver”, comenta Juan Carlos Rivera, del departamento de personas de Triangle Solutions. “Yo uso Cobee por el ahorro fiscal, es muy cómodo porque es como una tarjeta normal y me sirve para pagar en la mayoría de los sitios”, añade Sergio Álvarez, del departamento de RRLL de Triangle Solutions.
Hicimos una encuesta de satisfacción en relación a Cobee y salieron unos resultados muy positivos
Los datos y las encuestas internas de Triangle Solutions lo confirman: con Cobee muchos más trabajadores y trabajadoras hacen uso de sus beneficios y obtienen ventajas fiscales. “Yo uso sobre todo el beneficio del transporte y la comida, tengo que pagar el metrobus y la comida o cafés diarios cuando voy a la oficina”, comenta Juan Carlos Rivera. “El beneficio que más utilizo es el de la comida, sobre todo en bares o restaurantes cercanos al trabajo”, añade Sergio Álvarez. “A la hora de hacer un gasto ves al momento en la app el ahorro que has tenido y cuando llega la nómina si sabes lo que te has gastado puedes ves que efectivamente has tenido un ahorro”, destaca Almudena Dueñas.
A la hora de hacer un gasto ves al momento en la app el ahorro que has tenido
“Yo recomendaría Cobee al 100%, sobre todo después de la anterior experiencia. Como apuesto por la retribución flexible y los beneficios fiscales, desde luego que recomendaría Cobee. Es muy cómodo para la empresa y la plantilla lo recibe muy bien”, concluye la directora de personas de Triangle Solutions.
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