Calcula tu ahorro con el simulador de retribución flexible e IRPF
Número de hijos
Menores de 3 años
Restaurante
0€/ año
Transporte
0€/ año
Seguro médico
0€/ año
Formación
0€/ año
Guardería
0€/ año
Importe total destinado a Retribución Flexible al año
0€
Ahorro anual 0€
Sin Cobee by Pluxee Total disponible: 0€
Con Cobee by Pluxee Total disponible: 0€
Sin Cobee by Pluxee
Con Cobee by Pluxee
Salario bruto Anual
0€
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Seguridad social Anual
0€
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Retribución flexible Total anual
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Base imponible Anual
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IRPF Anual
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Salario neto Anual
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Gasto anual en: comida, transporte, guardería, seguro médico, formación
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Salario disponible Anual
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Límite superado
¡Ey! Recuerda: no puedes dedicar más del 30% de tu sueldo bruto anual a Retribución Flexible
El cálculo del ahorro es sólo una estimación basada en el salario bruto y en los consumos que haga el usuario o usuaria de los beneficios. No es un cálculo definitivo ya que hay más factores que podrían modificar la cantidad sujeta a IRPF. Hay que tener también en cuenta los límites y los máximos establecidos por la Agencia Tributaria o las CCAA para determinadas deducciones o exenciones, así como el SMI.
Descubre tu ahorro con el simulador de retribución flexible e IRPF de Cobee by Pluxee
Menos IRPF
- Con tu plan de retribución flexible Cobee by Pluxee podrás ahorrar cada mes mucho dinero.
- Gracias a las exenciones fiscales de beneficios como el ticket restaurante, el ticket transporte o el ticket guardería podrás obtener hasta un incremento anual de tu salario del 15%.
- Estas exenciones existen en todo el territorio español y podrás conseguir reducir tu pago de IRPF según los límites establecidos por la ley.


Más que ahorro
- Ahorra mes a mes utilizando todos tus beneficios
- Cuanto más los utilices, más ahorros fiscales obtendrás.
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Subida de sueldo
- Hasta una paga extra más al año gracias al ahorro
- Puedes obtener hasta un 15% de subida salarial al año.
- Mejora tu salario de la forma más directa y sencilla.
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Calcula el ahorro para tu empresa con un plan de retribución flexible
Ofrece a tus empleados la posibilidad de pagar ciertos productos y servicios ahorrando dinero a través de las ventajas fiscales que ambos disfrutaréis. Mejora su salario disponible hasta un 15%.
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Cómo entender una nómina
Te ayudamos a comprender los distintos conceptos que componen una nómina con un plan de beneficios.
Preguntas frecuentes sobre el simulador de retribución flexible e IRPF
La calculadora de retribución flexible e IRPF permite a los empleados y empleadas calcular el ahorro real que obtendrían al utilizar la tarjeta Cobee de una forma aproximada. La calculadora se puede personalizar en función de las preferencias de cada persona al ingresar su salario bruto real y el monto destinado a cada beneficio (como pólizas de seguro, ticket guardería, ticket transporte, etc.). Esto permite a cada trabajador y trabajadora conocer la diferencias entre disponer o no de una tarjeta Cobee gracias a las ventajas fiscales que existen al hacer uso de la Retribución Flexible, ya que la cantidad que se tributa a través del IRPF se reduce.
El ahorro que los empleados y empleadas pueden obtener gracias a la retribución flexible depende de varios factores, como su salario y la forma en la que utilizan los beneficios ofrecidos por su empresa. Para determinar cuánto puede ahorrar cada persona, es necesario realizar cálculos personalizados para cada individuo, teniendo en cuenta su salario, sus necesidades y cómo elige hacer uso de los beneficios de los que dispone. Es importante tener en cuenta que los datos de ahorro pueden variar entre empleados y empleadas según sus condiciones particulares. Hay que tener en cuenta los topes de consumo que existen por beneficio y también el 30% máximo que se puede destinar del total del salario bruto.
El cálculo del ahorro en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) a través de un plan de retribución flexible depende de la legislación fiscal vigente en el país o la región y de los beneficios específicos ofrecidos por la empresa al trabajador y trabajadora.
La retribución flexible puede afectar al cálculo del salario neto de un empleado o empleada de manera positiva al permitirle reducir la base imponible para el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) mediante la aplicación de beneficios deducibles, como el ticket restaurante, ticket guardería o pólizas de seguro. Esto puede aumentar el poder adquisitivo y reducir los gastos del día a día de cada persona. Para conocer la influencia exacta se debe tener en cuenta las elecciones y las regulaciones fiscales. En caso de tener alguna duda siempre puede consultar al departamento de recursos humanos de la empresa.
Todos los cálculos que ves en nuestra calculadora son orientativos y pueden diferir del ahorro total que tengas finalmente según tus condiciones personales. Hay muchos motivos que pueden deducir tu base imponible y, por lo tanto, que tu IRPF también varíe. Podrás conocer realmente los ahorros que has conseguido una vez que cierres tu año fiscal con Hacienda a través de la declaración de la renta.
La legislación española no permite que un empleado o empleada dedique más del 30% de su salario bruto a Retribución Flexible o que la reciba en retribución en especie. Por ese motivo, si los montos elegidos en tu calculadora superan el 30% de tu salario bruto, el cálculo no se realiza porque es imposible de llevar a cabo ese consumo.
Algunos beneficios de retribución flexible están exentos de IRPF dentro de los límites legales, lo que permite mejorar el salario neto del empleado. Entre los más comunes se encuentran el seguro médico, el ticket restaurante, el transporte público, la guardería y la formación relacionada con el puesto de trabajo. La exención siempre depende de cumplir los requisitos y topes establecidos por la normativa vigente.
Sí. El simulador permite seleccionar únicamente los beneficios que te interesen para estimar el posible ahorro fiscal. No es necesario incluir todos los productos disponibles. De hecho, ajustar la simulación a tus necesidades reales ayuda a obtener un resultado más aproximado a tu situación.
Si tu empresa no dispone de un plan de retribución flexible, no podrás aplicar estas ventajas fiscales en tu nómina. El simulador puede servirte como referencia para entender el potencial ahorro y valorar la posibilidad de proponer su implantación en tu empresa a través del equipo de RRHH o dirección financiera.