Tabla de jubilación por año de nacimiento: todo lo que necesitas saber

El tema de la jubilación es, cuanto menos, controvertido. Y es que, los años necesarios para cobrar el 100 % de la pensión, tanto los naturales como los cotizados, se han incrementado desde 2013 en nuestro país. El motivo: retrasar la edad de jubilación y, de paso, endurecer las condiciones de acceso a la prestación aparejada. 

De hecho, actualmente es necesario acudir a una tabla de jubilación por año de nacimiento actualizada para saber si podemos o no jubilarnos, al menos con el periodo mínimo de cotización exigido para tener derecho a la ansiada prestación, ya que los valores suelen cambiar.

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¿Qué es la tabla de jubilación por año de nacimiento?

La tabla de jubilación por año de nacimiento nos indica la edad de acceso a la pensión de jubilación íntegra, para la cual se debe atesorar un mínimo de días trabajados a lo largo de la vida laboral.

Desde enero de 2023 es necesario tener 66 años y cuatro meses para poder jubilarse con el 100 % de la pensión. En cuanto al periodo de cotización mínimo exigido, es de 37 años y nueve meses, tres más que el pasado año, en el caso de querer jubilarse a los 65 años. 

De hecho, la meta es alcanzar en 2027 la edad de jubilación de 67 años para una pensión del 100 % y/o 37 años cotizados.

¿Cómo se usa la tabla de jubilación por año de nacimiento?

La tabla de jubilación por año de nacimiento resulta muy esclarecedora y sencilla de usar. En ella aparecen las edades requeridas y el periodo de cotización para un año concreto de jubilación.  

• Cómo calcular tu edad de jubilación según la tabla por año de nacimiento 

Cómo ves, solo tienes que acudir al año próximo en el que crees que podrías jubilarte y comprobar si realmente tienes la edad descrita y el periodo mínimo de cotización exigido. 

• ¿Qué factores influyen en la edad de jubilación según la tabla por año de nacimiento? 

Tal y como hemos señalado anteriormente, existen dos factores determinantes: la edad natural y la vida laboral. Claro que existen excepciones. Estas pueden ser consultadas en la Sede Electrónica de la Seguridad Social o bajo consulta a dicho órgano competente.

Si te gustaría averiguar las posibilidades de jubilarte con una pensión más allá de 2027, quizás deberías esperar a realizar tus cálculos, ya que los requisitos legales establecidos pueden variar año tras año.

• Diferencias entre la tabla de jubilación por año de nacimiento y la edad legal de jubilación 

La edad legal de jubilación está fijada ahora mismo en los 65 años, salvo casos concretos. Sin embargo, dejar la vida laboral a esa edad no quiere decir que tengas derecho a una pensión de jubilación, al menos íntegra. Esta última dependerá de cumplir también los requisitos de cotización planteados en la tabla adjunta.

¿Qué pasa si te jubilas antes o después de la edad de jubilación de la tabla por año de nacimiento?

Jubilarte antes de lo que marca la tabla puede suponer percibir de manera parcial la prestación por jubilación. De hecho, cada año de adelanto supone una pérdida de entre aproximadamente un 4 y un 6 % de la pensión. Este porcentaje es variable dependiendo de cada caso.

Hacerlo más tarde, sin embargo, puede suponer ciertas ventajas, ya que retrasar el periodo de jubilación está recompensado por la Administración. De hecho, desde el pasado año, quien recurre a esta segunda opción puede recibir un complemento económico de hasta el 4 % por cada año extra, una cantidad fija suplementaria o ambas opciones.

¿Qué cambios se prevén en la tabla de jubilación por año de nacimiento?

Se prevé que en 2026 se lance, de manera progresiva, una nueva herramienta de cómputo de la pensión. Esta tendrá en cuenta los límites fijados para 2027 así como las nueva forma de calcular la cuantía de la pensión. 

Y es que, se llevarán a cabo cambios en el periodo computable. Es decir, en vez de contar los últimos 25 años cotizados, como hasta ahora, podrán tomarse en cuenta periodos más largos. De hecho, en 2044, cuando finalizará la implantación de este nuevo sistema, podrán considerarse los últimos 29 años cotizados, pero el trabajador o trabajadora podrá desechar los dos ejercicios menos beneficiosos.

Consejos para planificar tu jubilación más allá de la tabla por año de nacimiento

Lo que está claro es que los cambios en materia de pensiones y jubilación son una tónica en toda Europa (y seguirán siéndolo) que a menudo ponen en jaque el poder adquisitivo de los y las trabajadoras. 

Es por esa razón que los planes de pensiones figuran entre los beneficios más demandados actualmente por las plantillas. Los equipos de trabajo quieren apuntalar su futuro económico ante una tabla de jubilación por año de nacimiento cada vez más exigente.. 
De hecho, según el último estudio de beneficios lanzado por Cobee, los planes de pensiones se sitúan en el puesto número dos del ranking de preferencias, después del seguro de salud, siendo el beneficio más importante para el 42,6 % de las personas encuestadas.