Equipo multidisciplinar
Un equipo multidisciplinar es un grupo de profesionales que, procediendo de diversas disciplinas, colaboran de forma conjunta en un mismo proyecto o en la consecución de objetivos comunes. El objetivo: aprovechar sus diversas áreas de experiencia y conocimiento convirtiéndolas en complementarias y ofreciendo a su labor un enfoque integral e incluso holístico.
Claves del equipo multidisciplinar
Para que un equipo sea multidisciplinar y además pueda trabajar con éxito debe reunir las siguientes características:
Las personas que forman parte del equipo provienen de diferentes campos de especialización, lo que aporta una gran variedad de habilidades y conocimientos al grupo. Así, en los últimos años, vemos como equipos de desarrollo de alta tecnología incluyen en sus filas no solo perfiles técnicos, sino humanistas. Es decir, a especialistas en el desarrollo de software y sistemas, en robótica o en matemáticas se suman profesionales de la sociología, psicología, lingüística, desarrollo neuronal, etcétera.
La colaboración y cooperación resulta fundamental. Esta peculiaridad exige altas dosis de transparencia y comunicación eficaz. Solo así se logra integrar los diferentes puntos de vista y enfoques para desarrollar protocolos, resolver problemas o alcanzar metas comunes, pues quienes forman parte del equipo están alineados y alineadas con un objetivo compartido, a pesar de que tengan muy definidos sus roles y tareas dentro del proyecto.
La diversidad de pensamiento y habilidades permite abordar los problemas de manera más creativa, encontrando soluciones innovadoras, incluso para problemas complejos. Eso hace que los equipos multidisciplinares sean recurrentes en actividades económicas que requieren un alto grado de I+D+i. Por ejemplo, en el desarrollo de productos tecnológicos en el campo de la comunicación, en aquellas empresas que desarrollan innovaciones en favor del reto climático o en el sector de la medicina y la salud, especialmente en el desarrollo de nuevos tratamientos.
Lo cierto es que los equipos multidisciplinares son esenciales en cada vez más sectores y contextos debido a la creciente complejidad de los problemas y la necesidad de enfoques integrales e innovadores para dar solución a los retos más acuciantes de la sociedad y de las empresas. Estos equipos aportan una diversidad de conocimientos y habilidades que permiten abordar dichos desafíos de manera más efectiva y creativa, mejorando los resultados en una amplia gama de áreas.
Por otra parte, aquellas y aquellas profesionales que forman parte de este tipo de equipos multidisciplinares requieren el desarrollo de habilidades interpersonales a un alto nivel. Las denominadas habilidades blandas, basadas en el concepto de inteligencia emocional, y que incluyen la empatía, la cooperación, el pensamiento crítico o el trabajo en equipo cobran relevancia.
De hecho, los centros formativos avanzados, en un intento por dar una respuesta más efectiva a las necesidades de las empresas imbuidas por sectores estratégicos, implementar sistemas educativos capaces de favorecer la formación de estos equipos multidisciplinares de manera exitosa. La mayoría, preparan a sus alumnos y alumnas para la resolución de retos a través de grupos dinámicos y que proceden de distintas especialidades.
