Planes de carrera

Los planes de carrera son herramientas empleadas por RR. HH. para mejorar la capacitación y el desempeño de los miembros de los equipos de trabajo. Dichos planes permiten a estos crecer profesionalmente y como personas, preparándose para alcanzar los objetivos individuales y corporativos.

Todas las claves de los planes de carrera

Los planes de carrera son, en definitiva, planes de crecimiento profesional en el seno de una organización, por lo tanto, favorecen la competitividad de los empleados y empleadas y, con ella, la competitividad de la empresa.

Los planes de carrera son cada vez más relevantes en la cultura empresarial. En primer lugar, porque constituyen uno de los beneficios más demandados por las nuevas generaciones de talentos. En segundo lugar, porque favorecen la fidelización de los empleados y empleadas, y su retención en la empresa, que consolida así, y aumenta el potencial, de su capital humano más valioso.

Un plan de carrera profesional ha de ser un proceso continuo que identifique las oportunidades de crecimiento, las metas profesionales y proporcione los medios para alcanzarlas.