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Cambios en la Ley Beckham: nuevo modelo para los trabajadores extranjeros
La reciente aprobación de la Ley 28/2022, enfocada en el fomento del ecosistema de empresas emergentes, más conocidas como Startups, ha traído consigo notables cambios en el Régimen de Impatriados, también conocido como Ley Beckham. Estas modificaciones, vigentes desde el 22 de diciembre, no solo flexibilizan ciertos requisitos, sino que amplían las circunstancias en las que se puede aplicar este régimen especial para trabajadores desplazados a España.
Tabla de contenidos
- Reajuste en las condiciones
- Ámbitos de aplicación ampliados
- Inclusión de nuevos beneficiarios
- Exenciones en el IRNR
Reajuste en las condiciones
Hasta ahora, se exigía que la persona desplazada no hubiera residido en España en los últimos 10 años. La Ley 28/2022 ha reducido este periodo a 5 años. Además, se ha añadido la condición de que el desplazamiento ocurra en el primer año de aplicación del régimen o en el año anterior, siguiendo los criterios de la Agencia Tributaria para garantizar una aplicación segura.
Ámbitos de aplicación ampliados
Las novedades abarcan distintos ámbitos de aplicación. Ahora, aquellos que se desplacen voluntariamente a España para trabajar por cuenta ajena de manera exclusiva a través de medios informáticos como el teletrabajo, podrán beneficiarse del régimen. En el caso de administradores societarios desplazados, se ha flexibilizado el requisito de participación mínima en el capital, aplicándose sólo a los de entidades patrimoniales.
Inclusión de nuevos beneficiarios
Una de las transformaciones más destacadas es la ampliación de quiénes pueden acogerse al régimen de impatriados. Además de la persona trabajadora o administradora societaria desplazada, ahora se permite la participación del cónyuge y los hijos menores de 25 años (o sin límite de edad en caso de discapacidad), siempre que cumplan con los requisitos generales del régimen.
Exenciones en el IRNR
La nueva ley también establece exenciones para los contribuyentes del Impuesto sobre la Renta de No Residentes (IRNR) en ciertas retribuciones en especie, equiparándolos a los contribuyentes del IRPF. Esta medida garantiza un tratamiento homogéneo y beneficioso para todos los contribuyentes, consolidando así la atractividad del régimen de impatriados.
Estas nuevas modificaciones introducidas por la Ley 28/2022 han redefinido el panorama del Régimen de Impatriados, ofreciendo una flexibilidad renovada y abriendo nuevas posibilidades tanto para trabajadores desplazados como para sus familiares. Estas modificaciones no solo simplifican ciertos requisitos, sino que también refuerzan la posición de España como destino atractivo para profesionales internacionales.
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