Cómo pedir un aumento de sueldo: consejos y estrategias efectivas

Cómo pedir un aumento de sueldo…, la pregunta del millón. Y es que, ¿quién no ha pasado alguna vez por esta tesitura? La de querer pedir un aumento de sueldo y no saber cómo hacerlo. No es de extrañar, se trata de un momento embarazoso al que no ayuda el que la empresa carezca de una política de transparencia salarial. 

De hacerlo, podríamos argumentar la existencia de una brecha respecto a compañeros y compañeras en igualdad de condiciones, carga de trabajo o responsabilidades. Pero si no existe esa transparencia como tal, es necesario recurrir a otras estrategias para pedir un aumento de sueldo a tu jefe. Veamos algunas de ellas.

Tabla de contenidos

• Preparación previa para solicitar un aumento de sueldo
• Cómo abordar la conversación para pedir el aumento de sueldo
• Alternativas si la respuesta es negativa

Preparación previa para solicitar un aumento de sueldo

Está claro que no podemos presentarnos ante la Dirección y pedir una subida de sueldo sin más. Se trata de una maniobra que hay que ejecutar de forma estudiada y cuidadosa. Porque de obtener una negativa rotunda, ¿cómo podremos volver a llamar a esa puerta?, ¿cómo solicitar un aumento de sueldo cuando ya nos han dicho que no? Estos son algunos pasos previos para garantizar el éxito de tu solicitud:

• Evalúa tu desempeño y aportes a la empresa. Quizás tu sueldo te parecía digno para empezar en una corporación que apenas te conocía como profesional. Pero una vez demostrada tu valía, te sientes con el derecho de solicitar una recompensa a tan duro esfuerzo. Pero ¿cómo decirle a tu jefe que quieres un aumento? Haz un repaso y traslada a la Dirección el trabajo ejecutado, las horas invertidas y, ante todo, los resultados cosechados en pro del buen funcionamiento de la corporación o de su cuenta de resultados. En otras palabras, brinda argumentos difícilmente eludibles.

• Investiga el salario promedio de tu sector y cargo. Resulta fundamental. Si te encuentras por debajo o muy por debajo, sabrás que no estás pidiendo la luna, sino simplemente lo normal en tu sector o categoría. Normalmente, tanto RRHH como la Dirección empresarial lo saben, y no podrán quitarte la razón cuando por fin sepas cómo pedir un aumento de sueldo y te atrevas a ello.

• Identifica el mejor momento para pedir el aumento de sueldo. Será complicado solicitar un aumento de dinero si la empresa acaba de prescindir de personal ante la falta de beneficios o si percibes que la facturación no va como debería. Espera al momento idóneo, por ejemplo, a un ejercicio especialmente bueno en ventas o contratación.

Quizás te sientas tentado de recurrir al encarecimiento de la vida como argumento principal de tu petición de subida de sueldo. No te lo aconsejamos. La inflación ha hecho mella en la economía de las familias, pero también en la de las empresas. En todo caso, si recurres a la subida de los precios, hazlo siempre después de avalar tu aportación al futuro de la empresa.

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Cómo abordar la conversación para pedir el aumento de sueldo

Ya has elaborado tu estrategia argumental, ahora toca abordar esa conversación para la cual nunca estamos del todo preparados. Sin embargo, debes armarte de valor y pedir lo que crees justo. Si realmente lo haces con honestidad y la razón de tu parte, difícilmente podrán darte una negativa.

• Enfócate en tus logros y aportes a la empresa. Durante la preparación de tu estrategia, elaboraste una lista con todos ellos. Ahora debes enumerarlos y comunicarlos a tus jefes. Es importante que lo hagas desde la humildad, sin perder la perspectiva del trabajo en equipo y colaborativo, y agradeciendo a la entidad que haya puesto de tu parte las herramientas necesarias para conseguirlos. Como suele decirse, a César lo que es del César, cómo pedir un aumento de sueldo a tus jefes ha de ser una cuestión de justicia laboral.

• Haz tu solicitud de manera clara y objetiva, que no dé lugar a dudas o a confusiones, tampoco a malentendidos. Y siempre con el apoyo de tus resultados y el esfuerzo objetivo invertido. Serán estos últimos los que avalen tu petición de subida de sueldo.

• Acepta la respuesta, ya sea positiva o negativa, con profesionalidad. Has de prepararte para el no, aunque sea injusto y te parezca un error. Muéstrate profesional y capaz de controlar tus emociones ante la frustración. Si crees que estás en un momento de tu vida en el que esto te va a resultar imposible, mejor abstenerse y esperar un tiempo antes de solicitar a tu jefe ese aumento de sueldo.

Alternativas si la respuesta es negativa

Existen dos caminos que puedes tomar antes de abandonar el despacho de Dirección sin la ansiada subida de sueldo.

• Pide feedback para saber cómo mejorar tus resultados. Si la entidad cree que tus esfuerzos no son suficientes o merecedores de tal gratificación, pregunta sobre qué es necesario para llegar al nivel exigido. Qué puedes hacer tú por la empresa para que esta recompense tu implicación con un aumento del salario. Esta actitud proactiva será bien recibida y muy valorada por tus jefes.

• Considera otras opciones como la formación, beneficios empresariales…, entre otros. Pon sobre la mesa la posibilidad de diseñar un plan de beneficios que recompense a la plantilla. Y si este existe pero de manera limitada, solicita tu participación en él. 

Debemos recordar que según el último Informe de Beneficios de Cobee, solo el 8,3 % se fija en el sueldo de una nueva oferta de trabajo para acceder a ella. El resto considera prioritarios otros factores y condiciones laborales, como la posibilidad de teletrabajar, de conciliar o de contar con un seguro médico colectivo. 

Además, los planes de beneficios y retribución flexible se han mostrado como una herramienta eficaz a la hora de paliar la pérdida de poder adquisitivo de los equipos de trabajo por la inflación.

En definitiva, y a modo de conclusión, si no sabes cómo pedir un aumento de sueldo, piensa en lo que verdaderamente te motivan a ello: una cada vez mayor carga de trabajo o responsabilidades, la brecha salarial respecto a otros compañeros de profesión o la consecución de grandes hitos para tu empresa… Pon en valía tu perfil profesional y no tengas miedo a cómo pedir un aumento de sueldo.