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Qué es el PIF o Permiso Individual de Formación
El Permiso Individual de Formación o PIF es un beneficio del que disponen las plantillas en nuestro país con el objetivo de formarse en calidad de profesionales.
De hecho, el objetivo de dicha ventaja es que toda persona asalariada pueda mejorar su preparación no solo a nivel técnico, sino también personal, facilitando la conciliación de la vida laboral con la personal y familiar.
Y por supuesto, no hay que confundirlo con el PIF (Puesto Inspección Fronterizo) destinado a realizar los controles veterinarios a los productos procedentes de terceros países.
Tabla de contenidos
- La importancia de la formación para las plantillas
- En qué consiste exactamente el PIF
- Cómo solicitar el PIF
La importancia de la formación para las plantillas
No hay que olvidar que la formación y el desarrollo profesional es un tipo de salario emocional enormemente valorado por los equipos de trabajo.
De hecho, tal y como señala el informe sobre beneficios 2023 realizado por Cobee, a los españoles y españolas lo que más les interesa en una empresa es la flexibilidad horaria y la conciliación (30,9 %), seguido del ambiente y cultura empresarial (26 %) y del plan de desarrollo profesional (11,3 %).
Es más, de entre todos los beneficios que puede incluir un plan de retribución flexible o compensación, el de formación ocupa los primeros puestos del ranking de preferencias, sobre todo para una franja de edad entre los 25 y los 35 años.
En qué consiste exactamente el PIF
Ahora que sabes qué es el PIF a grosso modo, vamos a ver en qué consiste.
El PIF es un permiso remunerado para formación, con un límite máximo de 200 horas por año o curso académico, del que puede disfrutar toda persona integrada en el equipo de trabajo de una empresa.
De hecho, puede acceder al mismo cualquier profesional que preste sus servicios a una organización, ya sea pública o privada; siempre que cotice, eso sí, a la Seguridad Social por el concepto de Formación Profesional.
Las acciones formativas reconocidas son:
- Titulación universitaria o aquella reconocida por el Ministerio de Educación o por cualquier administración pública.
- Los títulos y certificados de profesionalidad incluidos en el Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales.
- Los procesos de reconocimiento de competencias y cualificaciones profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral de acuerdo a la normativa correspondiente.
Están excluidas las que se llevan a cabo a distancia.
En definitiva, dicha formación debe ser acreditada con titulación oficial, y el PIF, autorizado por la Dirección empresarial.
Cómo solicitar el PIF
Solicitar el Permiso Individual de Formación es sencillo. Tan solo hay que remitir la propuesta a la empresa. Esto puede hacerse en cualquier momento del año.
Quienes tengan un contrato a tiempo parcial o temporal también pueden solicitar el PIF.
Por otra parte, dicha formación no tiene porqué estar relacionada con la actividad que desarrolle esa persona en la empresa. Y nunca puede ser de carácter obligatorio para la plantilla.
Como hemos señalado, la formación debe ser oficial, presencial y en horario laboral.
Para solicitarla a través del PIF, hay que seguir los siguientes pasos:
- Cumplimentar la solicitud del PIF correspondiente con la información necesaria: acción formativa a realizar, las horas laborables que se van a invertir, el centro de formación al que se acudirá y el calendario de dicha acción formativa.
- Firmar el impreso y entregar a la empresa.
La empresa podría denegar dicho permiso aludiendo a causas organizativas o de producción.
Hay que señalar que el Permiso Individual de Formación hace frente a los costes salariales de una persona asalariada durante las horas de trabajo que se ausenta para realizar la acción formativa. De hecho, esta no puede ser de más de ocho horas al día.
La empresa tiene la obligación de pagar el salario íntegro, sin embargo, obtiene una bonificación en los pagos mensuales a la Seguridad Social con un límite de 200 horas por permiso y curso académico o año natural.
El centro de formación que imparta el curso sujeto al PIF debe estar reconocido por la Administración competente y registrada en el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
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